近年来，南城县积极探索化解信访问题新途径，在该县上唐镇上舍村成立说事拉理理事会试点，并在全镇范围内推广，走出一条借助说事拉理促进社会矛盾解决的有效之路。

　　广选能人、建立组织，搭建矛盾化解网络平台。该县高度重视选才工作，通过听介绍、访口碑，主动上门请、动员干部推等多种手段招贤纳士，组建说事拉理理事会。截至目前，在上唐镇共成立镇级说事拉理理事会1个，村级说事拉理理事分会l7个，村小组评理小组172个，共有理事会成员642名，形成了人员全覆盖、地域全覆盖的三级调解工作网络。

　　有效运转、发挥功效，培育矛盾化解工作方法。该地在实践中，说事拉理理事会注重分析矛盾的特殊性，用“能人”的智慧解决“邻里事”，用“强人”的威信解决“难办事”，用“亲人”的亲情解决“群体事”；针对不同成因、不同类型和不同规模，巧妙运用理事会成员的特殊身份、特殊地位和特殊作用化解矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”，起到了事半功倍的效果。

　　加强管理、适当激励，提升矛盾化解能力水平。为避免“跑偏出差”影响理事会形象，该县通过组织培训、监督考察、定期走访、评比表彰等系列工作举措，保障理事会形式长效常青。经过几年的发展，该县说事拉理理事会作为民间调解组织，已经成为化解基层信访矛盾纠纷和维护农村地区社会稳定的一支重要力量。近年来，该县共调处大小各类矛盾纠纷1600余起。（陈 瑶  黄初春）