编者按：

　　在市场经济中，对于企业来讲，提升软实力是增强企业整体实力、改善企业社会形象的必由之路。企业文化作为企业赖以生存和发展的精神支柱，它影响着企业的方方面面，是企业软实力的重要组成部分。

　　晶能光电股份有限公司

　　▶▶创始人王敏：

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力。今年全国两会政府工作报告指出，要促进多种所有制经济共同发展，坚持“两个毫不动摇”。这说明无论是公有制经济还是非公有制经济，都是我国经济的必要组成部分，而且这已成为国家长期的大政方针。

　　现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的有机组成部分，二者相辅相成。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时，加强企业文化的建设，把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业更具有凝聚力。

　　企业经营要回归本质，踏踏实实做好产品和服务，满足客户需求甚至超越客户需求，不给客户添麻烦，为客户创造更大的价值，这是我们的本分。让员工以主人翁的身份共同创造、共同分享价值，构建命运共同体，这是我们的共同富裕理念。

　　宁都县益菌现代农业发展有限公司

　　▶▶董事长李学庭：

　　企业的持续成长需要企业文化的支撑。没有企业文化的建设，企业就不可能实现可持续性。

　　企业文化重在以人为本，企业文化的创新与变革影响企业管理，是推动企业发展的重要力量。企业文化作为每个企业员工的一种价值理念存在，必定会对企业员工的行为产生相应的影响。企业文化可以让员工共同分享优秀的价值观和企业愿景，从而增强员工的归属感和团队意识，促进员工之间的交流和合作，帮助企业建立公司与员工之间的“共同体感”，提高员工对企业的忠诚度和认同感，从而降低员工流失率，创造积极向上的工作氛围，提高工作效率和满意度。

　　同时，企业文化建设涉及多个方面，其中企业价值观是企业文化的核心。企业价值观体现了企业对于经济效益和社会效益的追求，是企业发展的动力源泉。企业要强调诚信、创新、合作、责任等价值观，引导员工树立正确的道德观和价值观。在建设的过程中，还要保持与时俱进的发展理念，关注行业发展趋势，以及企业内外部环境的变化。这样才能使企业文化具有独特的竞争优势，提高企业的市场竞争力。