为规范劳动用工秩序，维护企业和劳动者的合法权益，协力共建和谐稳定劳动关系，近日，宜春市人社局、宜春市总工会、宜春市劳动争议“一站式”多元调解委员会联合高安市人社局、高安市总工会开展企业用工指导服务活动，用实际行动落实劳动关系“和谐同行”能力提升工程。

　　活动中，宜春市劳动争议“一站式”多元调解委员会仲裁员讲解了亲身参与的案例调处经验，引用鲜活的事例、图片和大量案例数据以案释法，从企业招录聘用，订立、履行、解除劳动合同以及劳动争议处理等五个方面为企业梳理劳动用工管理中的疑难问题和风险点，帮助企业剖析劳动合同解除与终止的争议隐患和法律风险，指导企业提升自主预防化解能力。在互动环节，仲裁员就用工管理难点、热点问题与参会人员进行交流答疑，现场气氛热烈。

　　本次活动共有198家企业参加，现场发放《劳动合同法》《劳动争议仲裁指南》等宣传手册500余份，收到企业反馈的用工问题32条。参会人员纷纷表示，参加此次活动收获颇丰，会上的内容操作性、实用性强，会后的讨论交流靶向准确，法律素养得到提高，对于企业依法规范用工、提高人事管理水平具有实践指导意义。

　　“内容丰富、形式鲜活的企业用工指导服务活动，为企业‘把脉问诊’，可帮助企业有效解决社会保障、劳动关系等劳动争议方面的难题。”高安市人社局有关负责人表示，此举为高安营造良好用工生态、实现更优营商环境提供了强有力的保障。（曾文明  付 凯）