近日，南昌市精神卫生中心组织开展任前集体谈话和廉政考试，这是该院今年以来对新任干部进行的第三次全面“体检”，旨在通过任前廉政谈话和考试，打好廉洁从政的“预防针”，把好干部任前的“廉洁关”，筑牢廉洁自律防线。

　　据了解，谈话后，14名新任干部参加了廉政考试。“逢提必考、逢提必谈”已经成为南昌市精神卫生中心干部提拔任用的规定动作。在廉洁从政方面开好头、起好步，在新的岗位不掉队、走正路、作表率，“谈话+考试”的方式进一步增强了新任职干部的纪律观念和廉洁意识，督促他们始终保持头脑清醒，在新的岗位上，以扎实的工作作风和优异的工作实绩，为医院高质量发展贡献力量。（王 珂）