日前，2022江西社会责任企业（企业家）名单揭晓，在全省480家参选企业中，江西省华隆水利水电工程有限责任公司（以下简称江西华隆水利）脱颖而出，与其他79家企业一起被推选为“2022江西社会责任企业”。

　　“本次活动是对江西企业和企业家履行社会责任状况的年度性大规模检阅，获得这个荣誉对我们企业来说是极大肯定和鞭策，我们将以此为新的起点，再创辉煌。”江西省华隆水利水电工程有限责任公司董事长郭瑞萍说，她心目中的“社会责任”四个字，包含着合法合规经营、重视施工质量和安全生产工作、保障员工合法权益，以及积极开展各项社会公益活动来反哺社会等多个维度。

　　栉风沐雨22年，创建于2001年的江西省华隆水利水电工程有限责任公司，注册资本金壹亿零壹拾捌万元整，从小到大、由弱变强，守正创新、行稳致远，已成长为赣南具有水利水电施工总承包一级资质、建筑工程施工总承包一级资质等多项施工资质的大型综合性施工企业。公司主要从事大（中）型水利水电工程、房屋建筑工程及辅助生产设施建筑安装和基础工程施工、高等级市政公用工程、园林绿化工程、公路工程、港口与航道工程等工程施工建设，经济运行在同行业中多年保持领先水平，高质量发展动能强劲，后劲充足。

　　党旗高扬  以党建引领高质量发展

　　2022年底，华隆党支部在赣州市章贡区委组织部的党建考核中获得优秀，今年7月，华隆党支部获得中共赣州市章贡区水南街道工作委员会“先进基层党组织”称号。作为唯一的两新组织获选企业，这是该公司持续抓党建工作、以党建引领公司各项工作高效开展结下的硕果。   

　　“对非公企业而言，党建工作是根基、是灵魂、是长远发展的动力与源泉。”基于这样的认识，该公司党支部扎实推进民营企业党组织建设，机构设置有工会、团支部、妇委会等。公司始终坚持以党建引领企业发展，牢固树立党建融合促发展理念，把“对党最忠诚，永远跟党走”作为企业信仰，把党建与企业管理“同研究、同建设、同推进”作为管理理念，持续加强体系建设，让党建工作同企业发展同步研究，党建文化同企业文化同步建设，党员发展和人才培养同步推进，积极开展支部活动，将党的组织优势转化为发展优势，进一步凝心聚力，不断为企业高质量发展提供强劲动力。

　　江西华隆水利尤其注重发挥党员的示范引领作用，通过“党员先锋岗”“支部建在工地上”等举措，充分发挥党员在生产、经营、管理、公益性事业中的先锋模范作用，实现了在党建引领下，企业发展与社会效益的双丰收。“党建强，则发展强。”郭瑞萍说，公司党支部将继续做到以发展为目标、以职工为基础、以活动为载体、以典型为示范，全力推进新时代民营企业党组织建设工作，让党的旗帜在企业高高飘扬。

　　技术领先  以质量为核心守护发展根基

　　项目优质、高效履约是企业效益之基和发展之本。江西华隆水利以精细化管理为抓手，全面提升项目履约质量、效率和效益，积极推进在建项目全生命周期规范化、标准化、精细化管理，提升项目管理水平，筑牢企业高质量发展根基。 

　　公司坚持改革创新发展新思想，紧抓新时代社会发展主旋律，不断优化公司治理结构，注重项目管理优质高效安全。成立了项目管理公司、设备租赁公司、建材供应公司、工程造价咨询公司等多个生产经营单位。

　　多年的不懈努力，公司通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系三大体系国家认证。获得全国水利建设市场AAA信用企业、安全生产标准化一级企业、全国AAA级信用施工示范企业、江西省“重合同守信用”AAA信用企业、赣州市建筑骨干企业、爱心企业等称号，并获得各类优质工程建设工程奖项。在国家重要刊物发表各类专业论文，取得国家级发明专利一项拥有多项专业类知识产权认证。

　　回馈社会  以公益事业勇担社会责任

　　为抗洪救灾捐款捐物、资助希望工程、助力乡村振兴公共事业……江西华隆水利自创立以来，始终牢记企业公民的社会责任，秉承“财富源于社会，爱心回馈社会”的理念，积极踊跃参与各类公益事业，充分发挥企业优势，力求发展成果惠及民生、回馈社会，彰显公司的大爱精神和强烈的责任担当。

　　多年来，江西华隆水利积极参与慈善公益事业。2021年支援河南暴雨抗洪救灾；积极参与“春蕾计划—梦想未来”公益行动，获得赣州市妇联“爱心企业”称号；2022年多次向红十字会捐款，用于新冠疫情防控；经常组织党员干部为社区排忧解难办实事；帮贫扶困、捐款捐物助力乡村振兴等。

　　为更好地助力乡村振兴，服务地方经济发展，江西华隆水利党支部带领各项目部帮助项目所在地困难群众脱贫攻坚，获赣州市城乡建设局“扶贫爱心企业”称号；长期与章贡区水西镇石甫小学开展结对帮扶，捐赠书籍、学习文具、体育用品，还捐赠食堂蒸柜，解决学校学生中午用餐饭菜加热问题。

　　凝心铸魂  以文化建设汇聚发展合力

　　企业文化是引领企业发展、增强员工凝聚力、提升企业竞争力的重要内生动力。江西华隆水利注重企业文化积淀，厚植企业文化沃土，引导员工增强向心力和凝聚力，提升执行力和战斗力，在广泛征集员工意见和建议的基础上，总结提炼出公司企业文化。

　　“高效、专业、感恩、创新、共赢”是江西华隆水利员工形成共识的企业精神。公司将企业发展目的定位于“为了实现公司和员工的共同进步与共同富裕，实现公司效益和员工收益的稳定增长，实现公司员工对美好幸福生活的追求”，这大大提升了员工的归属感、成就感。目前，在公司连续工作15年以上的“元老级”员工比比皆是，他们成为各个核心岗位的骨干成员。“人才是企业最大的财富，是企业高质量发展的坚实保障。”郭瑞萍说。

　　每天都要在手机APP上学习打卡，已经成为了江西华隆水利员工的习惯。江西华隆水利历来重视企业文化的熏陶，这几年一直组织全体员工学习中华传统文化。全体员工已连续学习了《素书》《庄子》《尚书》三部经典著作。通过线上与线下学习相结合的方式，丰富了员工精神文化生活，让员工家庭关系、夫妻关系、亲子关系更和谐了，员工工作更投入了，同事相处更融洽了。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。江西华隆水利将继续坚定“听党话、跟党走”，不畏挑战、克难奋进，将公司建设成为具有新思想动力、新发展理念、新时代特征，具备行业核心竞争力，富有新时期开拓进取精神的一流服务型大型施工企业。

　　（本版文图由江西省华隆水利水电工程有限责任公司提供）