本报全媒体记者 侯艺松

　　日前，受鄱阳县委人才办邀请，浙江省慈溪市劳模工匠技术服务队走进江西哈迪威实业有限公司、鄱阳县长明渔具有限公司、江西东方豹集团等企业开展技能“传帮带”活动，针对企业的技术难题现场“开方”。

　　“这次活动让我们‘足不出厂’就享受到专业的技术服务，为企业解决难题打开了思路。”江西哈迪威实业有限公司负责人表示，生产过程中确实遇到了一些技术难题，服务队马上给出了改进思路和方案，对于当场不能解决的问题，服务队也表示将继续跟进。

　　这是鄱阳县近年来充分发挥在外人才资源优势，通过织密人才信息网、设立驻外人才工作站、畅通在外人才反哺渠道，有效引导在外人才为家乡振兴发展助力的生动缩影。一项项引才政策出台、一个个驻外人才站建立、一批批在外人才陆续回乡……一团团聚集人才能量的“火种”，正点亮鄱阳县招才引智的“满天星”。

　　“我们通过拉网式摸排统计、精细化归类联络，围绕管理人才、专业技术人才、高技能人才三类重点对象，对鄱阳籍在外优秀人才进行精准摸底。”鄱阳县委人才办相关负责人江乔介绍。该县充分依托各类校友会、人才联谊会、商会等平台，广泛发挥朋友圈辐射作用，进一步发现和挖掘更多在外人才，织密在外人才信息网，目前已掌握在外优秀鄱阳籍人才4467人。

　　在梳理在外人才信息的基础上，鄱阳县在长三角地区、粤港澳大湾区、海西经济区等人才密集重点地区设立驻外人才工作联络站，通过开展政策宣传、产业推介、企业家沙龙等活动，对鄱阳县资源禀赋、特色产业、优惠政策进行宣传推介，多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务，对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员。江乔说，目前，全县已在深圳、宁波、苏州等7地建立驻外人才工作联络站，并出台了《鄱阳县驻外人才工作联络站工作规程》。

　　此外，县委人才办紧扣产才对接主方向，深入江西鄱阳工业园区，通过在企业召开座谈会、发放调查问卷和上门征询等方式，收集产业发展高层次人才和急需紧缺人才需求。同时，依托工作站邀请各类鄱阳籍优秀人才开展“高层次人才鄱阳行”系列活动。今年5月，受驻宁波人才工作联络站邀请，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者万亚勇来到江西东方豹集团、江西海威智能装备有限公司等企业开展实地调研、技术交流等活动。“工作站邀我到家乡企业考察，让我有机会为家乡建设出一份力。”万亚勇说，借此机会，他与江西东方豹集团签订了合作协议，以生产技术顾问的身份加入了该集团。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。截至目前，鄱阳县共开展各类优秀人才回乡交流座谈、调研活动87场，引进高层次人才56名、急需紧缺人才148名，为该县经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。