日前，省教育评估监测研究院（以下简称评估院）“青评有约”2023年第六期专题研讨开展，5名年轻干部结合工作岗位，畅谈近期学习体会和收获。

　　自2021年评估院挂牌成立以来，评估院党委始终把激发青年干部的内生动力作为重要任务，搭建“青评有约”平台让理论学习有“甜味”，创新活动载体让党性锤炼有“滋味”，强化评价导向让青春记忆有“品味”，引导青年干部在办好人民满意的教育中贡献自己的力量。

　　灵活多样学，让理论武装“原汁原味”。打造“青评有约”学习平台，逐步构建“导师领学、中心组跟学、‘青评有约’互学、应知应会自学、深入基层讲学、课题研学”理论学习模式，让青年干部的理论学习“有味有力”。

　　丰富活动悟，让党性锤炼“有滋有味”。制订青年理论学习小组制度，创新党性锤炼“2+N”模式，通过演讲比赛、微党课视频、主题征文评选等活动，让党性锤炼有政治味也有青春味。

　　业绩同台赛，让青春记忆“耐人回味”。及时出台奖励办法，对青年干部定出规则、明确导向，给出赛道，公平“赛马”，要求在职称晋升、评优评先“打擂”中，业绩为王、事实说话，从机制上防止滥竽充数式的“躺平”干部“躺赢人生”。

　　多措并举、多管齐下，评估院营造出“比学赶帮超”的良好氛围，青年干部个个当先锋、作表率，争做江西教育高质量发展中的“青年先锋”。

　　（谭琪红 李玉荣）