本报赣州讯 （全媒体记者刘美春 通讯员朱建华、刘世平）12月初，行走在赣州市赣县区城乡，火热的干事场景俯拾皆是。在城区，总投资近9亿元的华能大道市政改造项目加速推进；在农村，千余名党员干部吃住在村，问民需、解民忧、兴产业……今年以来，赣州市赣县区锚定高质量发展目标，充分发挥党的政治优势和组织优势，以建强组织链推动优化服务链、开拓创新链精准对接和深度融合，聚焦打好项目建设攻坚战、企业帮扶提升战等“五大战役”，切实以高质量党建引领高质量发展。

　　建强组织链，激活各方干事创业活力。该区坚持分层级分领域精准施策，提高各领域党建水平。在机关，实施党建质量过硬行动，开展办事流程“大体验”、政治家访、党员说项目等活动，动员机关党员干部在高质量发展中挑重担；在农村，推行“先锋轮值”工作机制，设置“先锋指数”选树身边典型，推动无职党员轮值“党组织书记助理”，开展“书记助理促振兴”擂台比武，着力推动无职党员在乡村振兴中建新功；在社区，选派在职党员、新就业群体党员、物业企业党员收集居民的操心事、烦心事、揪心事，并派单给相关部门处理，高质高效解决好群众身边的“关键小事”。聚焦新就业群体生产生活需求，依托党群服务中心、新时代文明实践站所、外卖快递网点等现有场所资源，打造了18个载体小、功能多的“红色驿站”，提供饮水热饭、休息放松等“微服务”。截至目前，“红色驿站”已服务群众近5万人次。

　　优化服务链，锻造高质量发展“硬核力量”。赣县区持续优化营商环境，设立党员服务窗口、党员示范岗、党员服务区等，打响“赣快办”“高兴办”营商环境品牌。派出700余名党员干部全程当好企业“店小二”，帮助企业融资1.67亿元，为51家企业解决证照办理、用水、用电、用工等难题，共解决涉企难题180余个。探索推行“3+3工作法”，有效调动流动党员参与家乡发展的积极性，通过强化理论学习、建立关爱机制、开展服务家乡发展活动和“亮身份、亮职责、亮承诺”行动，让流动党员在高质量发展中彰显价值。今年以来，赣县区仅驻深圳市流动党员就协助区招商小分队对接企业20家，吸引14家企业前来考察，洽谈亿元以上项目2个。

　　开拓创新链，汇聚高质量发展强大动能。赣县区创新干部考核机制，实行“工作大比武”赛马比拼机制，设置高质量发展成效、加强党的建设成效、满意度评价三个大擂台，评选“奔牛奖”“蜗牛奖”等，并将评比结果以30%的比重纳入年度综合考核，激发各级干部创新创造活力。坚持党管人才原则，组建党员服务专班，常态化、保姆式服务联系落户辖区的中国科学院赣江创新研究院、国家稀土功能创新研究中心等。截至目前，中科三环、江钨集团、腾远钴业、寒锐钴业等行业龙头和专精特新企业在赣县区投资的项目建成投产，宁波菲仕、腾驰新能源等重大项目落地开工。