本报萍乡讯 （全媒体记者刘启红）近年来，萍乡市安源区针对非公企业党建中活动开展难、作用发挥不明显、企业参与度不高等问题，创新推出以“工间微党课”“工间金点子”“工间技能赛”为主要内容的“工间一刻钟”党建工作模式，丰富党建载体，活化党建形式，使非公企业党建更有活力、更具灵气、更富实效。

　　讲一段红色故事、读一封红色家书、唱一首红色歌曲……位于安源工业园的八六三党支部把“三会一课”活动地点移到车间、食堂，利用党员职工碎片化时间开展学习。安源区强化党建对非公企业的政治引领，对每个非公企业党支部派驻党建指导员，结合企业生产实际，引导企业在车间、部门、茶歇室等地打造“工间微党课”，在班前班后、工间碎片化时间段，开展安全生产、行业发展等理论知识和专业知识学习，邀请行业党员模范、先进典型等身边人讲身边事，把传统的“台上讲台下听”党课模式转变为“短平快”的“微党课”，做到用“小故事”演绎“大道理”，使“小课堂”发挥“大作用”，有效解决了工学矛盾，促进了工学相长。

　　“数字化、信息化、智能化是电瓷企业的未来发展方向”“电瓷企业发展应该加大对科研力量的投入”……作为安源工业园内一家典型的传统企业，百斯特电瓷党支部经常组织党员职工集思广益，讨论企业核心生产工艺。自2019年以来，该公司共收到各个生产线具有突出价值的提案48份，为企业节约成本200余万元。安源区鼓励园区企业广泛开展“揭榜挂帅”活动，通过收集“工间金点子”，引导一线党员职工针对生产设备、工艺流程、产品质量等方面存在的问题，积极出言献策。同时，园区管理部门还召开表彰大会，给予物质奖励和精神激励，让“工间金点子”成为助力企业发展的“金钥匙”。

　　为充分调动园区广大党员职工投身企业发展的积极性、主动性，该区还在园区的非公企业党支部全面推广“工间技能赛”，采用“工间时时比，一月一小比，一季一大比”形式，对产业链企业之间的党务技能、操作技能、消防安全等进行“比武切磋”，形成“学先进、当能手、做标兵”的浓厚氛围，为企业发展注入源源不断的动力。