本报讯 （全媒体记者李芳）日前，记者从省教育厅获悉：我省充分利用寒假窗口期，大力开展促就业“暖心行动”，多措并举助力高校毕业生高质量充分就业，共举办招聘会149场，提供岗位3.46万个。

　　扩增量，多渠道开发就业岗位。寒假期间，各高校主动加强与结对工业园区的对接、与园区规上企业联系，积极邀请企业入驻江西省大学生就业服务平台，发布岗位需求。南昌航空大学与南昌小蓝经济技术开发区开展“1+1+N”结对共促就业工作，开拓实习就业岗位近百个。各高校结合学生就业需求积极开展访企拓岗，为春季校园招聘做好准备。寒假期间，全省40余所高校校领导访企366家，落实就业、实习岗位5598个。

　　优存量，强化不断线就业服务。省教育厅指导各高校充分利用部省校各类网络平台举办网络招聘活动，加强毕业生就业信息动态数据监测，向尚未落实去向的毕业生主动推送就业岗位信息。全省各高校共开展招聘会149场，提供岗位3.46万个。利用“互联网+就业”新模式，为毕业生提供实用性强、个性化足的生涯规划、政策解读、面试指导、求职技能等指导服务。

　　聚焦急难愁盼问题，精准开展就业困难帮扶。各高校持续关注脱贫家庭、低保家庭、残疾人家庭等重点群体毕业生，认真落实“一对一”帮扶责任制。九江职业技术学院全面摸排重点群体毕业生，完善困难学生帮扶台账，根据毕业生的意愿分类精准指导和帮扶，累计开展困难学生就业帮扶活动30余次。南昌工学院校院两级领导班子成员、班主任、辅导员在寒假期间积极开展“万师润万心 大走访大谈心”活动，以“到家关心”“上门服务”“贴心帮扶”等方式提供就业岗位推荐、就业心理指导等服务，帮助76名困难毕业生实现了就业。

　　据悉，接下来，省教育厅将通过开展全省高校就业工作“一把手工程”调研督导，进一步压实高校主体责任；举办“百校联动校园招聘”系列活动，推动“1+1+N”结对工作和访企拓岗工作转化为实际成效；开展“进校园巡讲”“就业月课堂”“书记校长话就业活动”“毕业生话就业”等就业育人系列活动，助力2024届高校毕业生高质量充分就业。