本报抚州讯 （吕诗俊）“一直想为村里做点事，又担心名不正言不顺。领了岗就是一份沉甸甸的责任，我一定尽职尽责把工作做好。”近日，在村里打扫卫生的抚州市东乡区圩上桥镇无职党员李细文说。李细文自担任村里的环境整治员后，每天都积极维护村组的环境卫生，获得群众好评。在东乡区，像李细文这样认领了岗位的农村无职党员还有很多。

　　无职党员指的是在党内外没有担任任何职务的党员。东乡区共有党员1.8万余名，其中农村无职党员7400余名。为解决农村无职党员缺少干事创业平台、先锋模范作用发挥不明显等问题，2023年，东乡区探索推行农村无职党员“定岗承诺、定责践诺、定级评诺”管理机制改革，通过搭建平台、创新手段，建立机制等方式，激发基层党建新活力。

　　东乡区为农村无职党员设置了产业振兴、人才服务、文明示范、生态环保、组织建设等五大基础岗位。各村党支部依据个人申请，综合考虑无职党员能力意愿等因素，按照就近便利、择优配岗原则，制定定岗方案，同时和认领了岗位的无职党员签订《党员“三定三诺”承诺书》，从“无职”走向“有岗”，积极引导他们领职责、亮身份、当先锋，使无职党员想为能为敢为的热情越来越高。

　　“无职党员认领了岗位，有了用武之地，激发了队伍的整体活力和内在动力。”东乡区委组织部相关负责人说，自开展农村无职党员管理机制改革以来，东乡区留在本地的3000多名农村无职党员共认领各类服务岗位3500余个，推动解决群众急难愁盼问题3000余个，凝聚了乡村振兴正能量。