腰系小竹篓，手指在茶树的枝叶间翻飞……眼下正是春茶采摘季，在余干县社赓镇李梅村方家山茶叶基地务工的余秋兰，除了采茶，日常工作还有除草、修枝等，全年有2万余元收入。

　　余秋兰在家门口就有活干、有钱赚，得益于近年来，余干县针对农村妇女文化程度低、缺技术、缺资金等特点，分类施策，通过免费技能培训、贴息贷款扶持创业等方式，拓宽农村妇女就业创业路，促进增收致富。

　　抓培训，让农村妇女掌握一技之长

　　玉亭镇排岗村村民吴英生，目前在余干县一家月嫂中心从事母婴护理工作，每个月能挣5000余元。虽然赶不上姐妹们在沿海城市的务工收入，但吴英生已经很满足了。

　　吴英生告诉记者，结婚生娃后，她一直想找份工作，但没有一技之长，岗位选择空间很有限。

　　“当地政府给我们提供了免费技能培训。”吴英生说，以前没技能，找工作没有底气，自从接受了专业的母婴护理技能培训，她不再为找工作犯愁。

　　余干县就业创业服务中心主任范长英向记者介绍，技能是就业市场上的“硬通货”，没有技能是农村妇女就业的一大痛点。为破解这一难题，余干县人社部门经过调研就业市场，针对农村妇女开设了家政、中式面点、母婴护理等技能性强、市场需求大、就业前景好的特色行业培训课。

　　去年，余干县整合农业专业技术人才，对农村妇女常态化开展家政服务、蔬菜水稻种植、家禽养殖等实用技术培训2.6万余人次，让农村妇女掌握一技之长，增强了她们的就业能力和水平。

　　给资金扶创业，优先安排妇女就业

　　一年之计在于春，时下正是葡萄春季田间管护的关键时期。余干县洪家嘴乡东升村的葡萄种植园一片繁忙。

　　“绑扎和修剪的好坏会直接影响今年的葡萄产量。”葡萄种植园负责人孟庆梅向记者介绍，春季是葡萄萌芽展叶的季节，经过修剪，葡萄枝蔓会越发强壮。

　　孟庆梅之前在浙江务工，返乡后打算创业。她发现随着消费升级，农家葡萄很受市场欢迎，于是她在村里流转了60亩土地种植葡萄。

　　“当时我支付土地流转费、搭建葡萄架等急需资金，当地政府就主动帮我与银行协调，让我快速拿到一笔贷款，同时划拨产业扶持资金200万元，解了燃眉之急。”孟庆梅告诉记者，正是有了政府扶持，她的葡萄种植园由4年前的60亩发展到现在的200亩，并由单一的葡萄种植，变为集餐饮、研学于一体的综合基地。该基地优先安排妇女就业，每年用工超3000人次，成了当地的妇女创业示范基地。

　　孟庆梅创业带动更多的农村妇女就业，在余干县并非个案。近年来，该县聚焦农村妇女创业缺资金、缺平台资源等急难愁盼问题，通过精挑细选种植、养殖、烹饪、服装加工等20多个创业项目，举办多批次创业帮扶免费培训，并发放贴息创业贷款，让5000余名农村妇女走上自主创业之路。同时，打造了6家巾帼创业示范基地、3家巾帼科技示范基地，带动了3000余名农村妇女实现家门口就业。

　　拓岗位，打造“妈妈岗”灵活就业

　　3月22日11时许，记者在余干县挚诚服饰加工厂见到准备下班去接小孩的李子期。

　　李子期是余干县社赓镇五彩山社区居民。“因为孩子在上幼儿园，每天需要接送，导致我很难找到工作。”李子期说，她很想找一份上班时间较灵活的工作。

　　社区干部在一次社情民意走访时，了解到李子期的期盼，介绍她到附近的服饰加工厂上班。因为该厂的岗位是专门为“宝妈”设置的，工作无需打卡坐班，方便照顾家庭和接送小孩。

　　李子期顺利就业，是余干县人社等部门联手开拓“妈妈岗”，让农村妇女实现灵活就业的生动实践。

　　余干县妇联主席彭芳介绍，既能挣钱又能照顾小孩，是农村育儿妇女就业的现实需求。今年县妇联与人社部门广泛挖掘资源，开展“春风行动”，设立“妈妈岗”招聘专区，收到了良好效果。

　　余干县盛昌服饰有限公司负责人黄文娟对此颇有感触。她说，从用工实践来看，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高。

　　“我公司大多招收的是农村妇女，有相当一批岗位是‘妈妈岗’，她们需要一份在家门口的工作，而我们也急缺工人，这是双赢。”在黄文娟看来，“妈妈岗”可以让她们不仅有活干，还能干得安心、干得长久。

　　范长英向记者介绍，余干县有汽车摩托车配件、食品加工等产业集群，今年可提供就业岗位1万余个。该县将持续采取线上与线下相结合的招聘方式，满足农村劳动力需求，尤其是多推“妈妈岗”，帮扶农村育儿妇女实现就业、顾家两不误。