近日，方大特钢科技股份有限公司（以下简称方大特钢）举行“方威励志奖学金”暨“金秋助学金”发放仪式，为2名获得“方威励志奖学金”、23名获得“金秋助学金”的员工子女发放奖学金、助学金。

　　自2009年改制加入辽宁方大集团以来，方大特钢全面落实辽宁方大集团福利政策，为员工新增手机及话费补贴、免费工作餐、医疗资助、方威励志奖学金、方大养老金、捐赠金、孝敬父母金、创效退休奖励金、重大节日员工福利等福利，惠及员工本人及其配偶、子女、父母。截至目前，累计为员工发放福利6.9亿元。

　　2018年，方大特钢员工李丽被确诊患有癌症，治疗费用昂贵，而李丽的儿子也正处于读书升学的紧要关头，双重压力让李丽一家十分焦虑。借助方大特钢出台的医疗费用资助福利政策，李丽在通过医保报销部分费用后，方大特钢又为其报销了3万多元医疗费用，同时为其儿子发放了“金秋助学金”。李丽感激地说：“我从心里感到方大特钢就是我的家，同事就是我的兄弟姐妹。”

　　在方大特钢，一项项爽心舒心暖心的福利政策持续加码。据统计，改制以来，方大特钢累计为员工发放红包11次，金额近12.1亿元；员工收入保持稳定增长，2018年至2023年，员工（不含中高层管理人员）人均年收入达13.85万元。

　　作为江西省首家入选中华全国总工会提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点单位，以及江西省产业工人队伍建设改革试点单位的企业，方大特钢以“双试点”工作为契机，构建起“党建铸魂，三个不减”的安全保障、“干到给到，上不封顶”的收入保障、“全家保障，终身受益”的福利保障、“舒心工作，温馨和谐”的环境保障、“畅所欲言，建言献策”的权利保障、“当家作主，备受尊重”的地位保障、“全员培养、多元成才”的发展保障，让员工实现物质、精神双丰收。

　　方大特钢始终秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，以员工为中心，把员工当亲人，不断增强员工的凝聚力、归属感，汇聚起同频共振的前进力量，助力企业高质量发展。（徐加平）