受访企业
江西铜业股份有限公司
江铃汽车股份有限公司
江中药业股份有限公司
新余钢铁股份有限公司
中文天地出版传媒集团股份有限公司
江西赣粤高速公路股份有限公司
晶科能源股份有限公司
方大特钢科技股份有限公司
贯彻落实新“国九条”意见，助力金融回归为民本质。
继2004年、2014年两个“国九条”之后，时隔10年，国务院于4月12日发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》。推动资本市场高质量发展，江西资本市场吹响金融固本兴新回归为民本质的集结号，将资本市场投融资天平向投资端倾斜，提升股东的回报，增强上市公司的可投性、提高上市公司质量，贯彻落实新“国九条”意见，江西资本市场已是战鼓声声催奋进、旌旗猎猎踏征程。
新“国九条”开启了A股价值管理的新范式，公司治理、股东回报成了A股重要的新审美，而这也是聚力ESG（环境、社会和公司治理）可持续发展的核心。强调投资属性，保护投资者权益，构建资本良性循环，进一步提升市场活力，江西上市公司压实责任显担当，落实ESG信息披露，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献金融力量。
随着可持续发展理念的普及和深入，以环境、社会和公司治理为主的非财务信息受到境内外投资者的广泛关注。江西铜业股份有限公司作为省属国有企业的“排头兵”和中国铜行业的“领头羊”，积极响应国家政策要求，推动更加绿色、安全、可持续发展，始终坚持绿水青山就是金山银山的理念，高度重视ESG治理建设，致力于融汇全球资源，持续发掘资源价值
江西铜业股份有限公司深入践行习近平生态文明思想，全面落实国家“双碳”目标，2022年编制完成“双碳”战略规划，成为全省首家发布“双碳”战略规划的企业。近3年，累计环保投入超20亿元，生态修复投入超7亿元，累计完成生态修复面积超8400亩。全力打造绿色矿山、绿色工厂，主要生产单位全面完成绿色矿山、绿色工厂创建，目前共有国家级绿色矿山、绿色工厂18家，绿色低碳发展优势不断巩固。
江西铜业股份有限公司坚持以人民为中心的发展思想，积极践行社会责任，持续支持社会公益和乡村振兴，更好地回馈社会。多年来主动参与抢险救灾、捐资助学等项目，多个定点帮扶村实现脱贫致富，向社会公益事业捐助近千万元，有力塑造了国企担当良好形象。
积极推进治理体系与治理能力现代化。江西铜业股份有限公司建立了由董事会、ESG委员会以及ESG工作小组组成的三级ESG管理架构。2021年，董事会增设ESG发展委员会，由董事长担任ESG发展委员会主任，下设ESG工作小组，突出对经营发展、员工权益、绿色生产、环境保护等相关指标导向，确保ESG治理贯穿公司各管理层级。
与传统财务指标不同，ESG从环境、社会和公司治理的角度审视公司应对风险、长期发展的能力，是一种新兴的企业评价方式，这种评价方式依托的是完善的ESG信息披露机制。江西铜业股份有限公司作为A+H股上市公司，是江西省最早披露ESG报告的上市公司之一。2017年以来，公司持续加大ESG信息披露力度，连续7年发布ESG报告，通过披露ESG信息，树立了良好的品牌形象，可持续发展能力得到认可。2021年被新浪财经ESG评级中心、央视《大国品牌》评为中国ESG优秀企业500强。ESG评级机构明晟（MSCI）对于公司的评级上调为B级，位居有色金属行业前列；越来越多境外投资者关注投资标的的ESG实践，非财务信息的披露为投资者提供更详尽的公司信息，更好地回应了投资者的关切；在准备披露报告收集资料过程中，发现内部治理的缺陷，披露报告后接受公众的监督和评估，有利于促进公司完善治理结构提升治理水平。江西铜业股份有限公司在ESG报告披露过程中，持续将ESG理念贯穿公司治理的各个环节，完善了ESG相关组织架构、制度，并进一步识别潜在风险和机遇。
近年来，国家相继出台一系列政策及指引，江西省出台了《碳达峰实施方案》，推动实施“碳达峰十大行动”，引导有色金属行业可持续发展。江西铜业股份有限公司将以ESG指标为抓手，助力“碳达峰十大行动”，响应“双碳”战略。积极响应工业领域碳达峰、节能降碳增效行动，将绿色转型与节能降碳紧密结合，从源头减碳，大力实施能源结构优化零碳行动。在具备经济效益的前提下，加快推广分布式光伏、分散式风电、多元储能、高效热泵、余热余压利用、智慧能源管控等新技术，实现多能高效互补利用。主动参与循环经济降碳行动，用绿色固碳。江西铜业股份有限公司将更加积极介入固废处理和综合利用、生态修复改良等绿色环保产业，全面提升环境治理能力和综合效益.聚焦科技创新引领行动，以科技降碳。以数字化转型为契机，加大技术创新成果应用力度，加快推进矿山、冶炼、加工等领域的绿色低碳工艺革新。积极参与行业ESG体系建设。当前，公司已通过产业链党建、铜产业科技创新联合体等平台，与外部企业建立了良好合作伙伴关系，在行业内上下游具备一定的号召力和影响力。公司将主动应变，积极参与或主办有关行业绿色发展的论坛，共同发起有关行业低碳发展倡议等，联合行业协会和社会中介机构，参与研究并制定铜冶炼行业ESG标准，引领行业可持续发展。
在国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》的指导下，江铃汽车股份有限公司以实际行动探索建立健全ESG体系，致力于在环境、社会和公司治理三个维度上实现全面而均衡发展。通过制定符合新发展理念的规划，实现ESG治理体系化，持续完善ESG治理机制，针对ESG战略和治理规则制定合理的ESG指标绩效，确保高质量信息披露、达成ESG绩效评价
在环境维度上，江铃汽车股份有限公司（以下简称江铃汽车）积极响应国家“双碳”政策，严格遵守国家环保法律法规，持续强化环保领域投入，展现了绿色发展的坚定决心。近3年，公司投资近亿元进行挥发性气体（VOCs）末端治理，目前公司安装有5套沸石转轮及3套蓄热式热力焚化炉、9套热回收式热力焚烧系统、2套蓄热式催化焚烧系统，年运行成本约1600万元，通过近几年的深度治理改造，单位面积挥发性气体（VOCs）产生量降幅76%，2023年排放总量较改造前挥发性气体（VOCs）减排500余吨。近10年来公司投资9000余万元建设一级排放标准的废水处理系统，远高于法规标准要求的三级排放标准，日处理能力达5250吨。公司大力发展光伏发电项目，分布式光伏车棚发电项目总装机容量为64.49MWp，装机面积47万平方米，2023年发电7418万千瓦时，节约标煤超2.4万吨、二氧化碳减排超6.1万吨、二氧化硫减排2220吨、氮氧化物减排1110吨；同时，积极使用绿色能源，2023年购买绿电超1.7万兆瓦时，二氧化碳减排超1.2万吨。通过以上措施，将绿色、环保融入企业生产的各个环节。
在社会维度上，作为江西汽车制造业龙头企业，通过自身的发展成长，江铃汽车以整车带动零部件，推动汽车产业集群发展，带动配套企业落户南昌，在扩大社会就业、增加地方税收、促进招商引资等方面做出了积极贡献，是促进江西汽车工业和经济社会发展的重要力量。公司注重员工的培养与权益保护，建立了完善的职业发展通道和培训体系，确保员工在健康安全的环境中工作。公司一贯高度重视投资者回报，自2002年以来一直坚持回馈股东，持续22年向全体股东现金分红，累计分红超136亿元，股息回报率保持在较高水平，与投资者共享公司发展成果，用实际行动和良好业绩得到股东的认可和支持。江铃汽车不忘初心，积极回馈社会，坚守溪桥工程公益项目18年，“江铃·溪桥工程”项目成立以来，共投入资金3870多万元，足迹遍布25个省（自治区、直辖市）的128个县（市、区），建设便民桥442座，惠及超过60万欠发达地区农村人口，获评中国乡村发展基金会“杰出贡献奖”等称号。
在公司治理维度上，江铃汽车坚持合规经营，公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等各项法律法规要求，建立了包括股东大会、董事会、监事会及执委会等完善的治理组织机构，制定《公司章程》《董事会议事规则和决策程序》及《管理层授权》等配套制度，构建了全面的风险管理体系和内控机制，不断完善现代法人治理结构。1995年，江铃汽车开创“B股”模式，在中国第一个以ADRS发行方式，与福特汽车公司结成战略合作伙伴，自此，江铃与福特携手并进，在波澜壮阔的中国汽车发展长河中乘风破浪、奋勇前行，成为上市公司合规治理典范。同时，公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，切实将党建工作与业务工作深度融合，党建引领企业高质量发展。
江铃汽车通过一系列措施积极推动绿色低碳发展。在产品端，江铃汽车致力于新能源产品的研发，推出了多款新能源车型，如E路达、E全顺及大道EV等。在制造端，从生产组织、工艺优化、节能技术应用等方面推进节能降耗，通过数字化服务平台提升能源的综合利用效率。2023年，公司百万产值综合能耗下降7.5%，单车综合能耗下降10.2%，单车综合碳排放下降25.5%；积极使用清洁能源，建设分布式光伏发电并购买使用绿电，2023年CO2减排7.3万吨。绿色品牌建设方面，公司发布了新能源运力品牌“江铃乐行”，大力培植绿色运力运营新业务，更好地参与绿色低碳生态构建。
公司积极适应和采纳国际ESG标准，充分结合公司实际情况，强化对ESG政策法规的跟踪和理解，制定风险管理手段以应对潜在的市场风险。同时，提高公司ESG信息披露的透明度和质量，包括供应链责任、产品安全与质量、数据安全和隐私保护等方面，通过全面、透明的信息披露，增强国际市场的信任度。
江中药业股份有限公司秉持“让人类充分享受健康的快乐”责任使命，结合传统中医药理念和现代制造工艺，用一流产品践行央企上市公司责任， “经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、伙伴责任、公共责任”六大维度是江中药业聚力ESG可持续发展的关键词，公司坚定不移走可持续发展道路，将继续在ESG相关领域耕耘，持续提升ESG管理能力，充分响应利益相关方的关切，增强投资者信心，助力公司高质量发展
环境层面，公司围绕国家“双碳”目标布局，加紧落实《江中药业碳达峰行动实施方案》，编制《绿色低碳发展纲要》，从顶层框架上推进产品生产的绿色生态全生命周期管理；坚持一体化运行环境管理体系（EMS），持续打造湾里制造基地绿色低碳示范园区工厂；成立碳排放管理组织领导小组，专项推进落实碳排放控制管理工作；大力推进中医药科创城现代中药生产基地低碳零碳负碳示范工程项目建设，打造“智能、绿色、经济”的中药生产基地；积极开展光伏发电等新能源规划和使用，推进湾里制造基地、中医药科创城现代中药生产基地光伏发电等新能源规划和使用；加强气候影响分析调研、启动应急战略储备等机制，加强对中药材种植业的关注与保护。
社会层面，公司聚焦“现代中药全国重点实验室”建设，积极响应中药现代化国际化重大战略目标需求；围绕国企深化改革，持续保障员工可持续发展机遇；通过将质量管理体系融入产品制造与服务全过程，对产品质量和客户健康负责；与供应商合作共建智能化可追溯的中药材示范种植基地，融合乡村振兴与中医药产业链，以供应链规范管理助力乡村振兴提质增效。
公司治理层面，公司围绕“十四五”规划目标要求，逐项落实依法治企各项工作要求，打造以ESG理念为贯通的公司治理模式；通过合规、风控和内控工作防控经营风险，保障公司稳健运行；坚持党建引领，恪守商业道德，反对任何形式的商业贿赂与腐败行为；通过组建数字化团队、强化科技创新能力、培养复合型人才、协调内外部资源、建立制度保障体系，以数字化赋能提升企业创新能力、生产能力、营销能力，夯实现代化企业的高效治理基底。
公司通过一系列举措提升绿色低碳发展能效。目标谋划，做好顶层设计。通过制定《江中药业碳达峰行动实施方案》，编制《绿色低碳发展纲要》，探索建立具有企业特色的“理念创新、管理有方、节能有术、环保有效、绿色有为”绿色发展策略，加快企业绿色低碳转型和高质量发展。承上启下，完善配套体系。通过能源管理平台建设、生产环节能耗管理及新能源使用，大力推进节能降碳改造，优化能源使用结构，加强碳排放控制，开展低碳、零碳项目建设，持续提升生产效率，积极推进碳达峰碳中和工作。向绿而行，行动初显成效。2023年底，公司万元产值综合能耗、万元增加值综合能耗、碳排放强度等三大节能减排指标均达到“十四五”期间节能减排考核要求。对比“十四五”初期，2023年万元产值综合能耗下降30.7%，二氧化碳排放强度下降近50%。
公司主动拓展境外投资者沟通渠道，保持与境外投资者的日常沟通，在年报和半年报披露后定期协同华润医药系上市公司召开业绩说明会，加强公司发展及ESG信息的宣传推广，持续提升境外投资者的认可度。为吸引境外投资者“走进来”，公司协同华润医药系上市公司围绕特色重点产业，先后开展系列专题活动。通过召开业绩说明会、开展路演反路演等多种形式，帮助境外投资者全面了解公司在战略规划、发展经营、公司治理等领域的举措，充分发掘公司内在成长价值。同时，通过ESG评价体系实现与国际接轨，引导和支持企业实现高质量发展。
新余钢铁股份有限公司将社会责任和ESG理念融入企业经营战略，持续深化践行ESG理念，统筹加强ESG管理。从环境、社会、公司治理方面提升上市公司经营质量，践行绿色发展，擦亮发展底色；紧抓改革契机，彰显发展活力；筑牢治理堤坝，凝聚发展势能。从聚焦区域市场，到放眼全国、辐射海外，新钢股份朝着实现精品硅钢和高品质厚板全球双一流企业目标不懈努力
坚守发展底线，擦亮高质量发展生态底色。新余钢铁股份有限公司（以下简称新钢股份）以“双碳”目标为引领，成立碳达峰碳中和办公室，编制《碳达峰碳中和行动方案》和《低碳钢工作方案》，从创新绿色产品、优化能源结构、绿色物流等多方面、多渠道践行减碳。坚定不移走生态优先、绿色低碳发展道路，将环保作为企业发展的生命线。累计投资约190亿元实施200余个环境治理项目，通过实施“有组织”“无组织”“清洁运输”等全流程、全工序超低排放改造，把绿色发展融入企业发展全过程，致力于天更蓝、水更清、草更绿、环境更优美。让钢铁历史在城市发展中焕发出新的生命力，新钢股份也成为新余因钢设市、因工兴市的崭新名片。
凝聚发展共识，积蓄高质量发展强大合力。在抓好生产经营的同时，新钢股份稳稳扛起国企社会责任，关心员工身心健康和切身利益，通过家园论坛平台积极回应员工关切，让员工真实感受到新钢股份是温暖的大家园。与此同时，坚持携手产业生态圈伙伴共建共赢，以“钢铁力量”服务和带动地方经济建设、产业发展。为驻村帮扶的村镇，大力发展瓜果蔬菜种植产业和地方土特产加工产业；带动钢材深加工企业，初步形成了产业集群的雏形；积极与地方政府接洽，建立新余市、新钢股份“双新”融合发展机制，利用政府招商引资、企业重点用户年会等双方平台优势，协力打造“全国央地合作、转型发展典范”。
完善公司治理，激发高质量发展内生动力。近年来，新钢股份打破思维定式，颠覆式、穿透式推进十轮管理变革，加快专业化整合，不断释放改革活力。全面践行以算账经营为重点的“四有”经营原则，即有订单的生产、有边际的产量、有利润的收入、有现金的利润，全方位推动降本增效，公司抗风险能力和综合实力显著增强。坚持科技创新驱动产业发展，研发投入占比超3%，创新打造以精品硅钢、高品质厚板为核心的全生命周期低碳产品。2023年，公司容器用中厚板市场占有率全国第二，全年开发出9Ni钢等21个新品种，新能源车用高牌号电工钢项目获省“揭榜挂帅”立项，热轧卷板产线被工业和信息化部等国家四部委授予智能制造示范工厂。
作为驻赣央企，新钢股份将社会责任和ESG理念融入企业经营战略，在公司董事会战略委员会增加ESG管理职能，构建形成由董事会、董事会战略委员会以及ESG工作组三个层级的ESG管理组织架构。积极开展ESG专项培训、ESG实质性议题识别，通过ESG理念提升，有力提升公司绿色低碳发展能效水平。
建体系，强管理。成立以总经理为主任委员的环保能源管理委员会，明确环境管理主管部门，并与20家单位签订环保工作责任书，压实环保主体责任。严要求，强考核。成立集团公司工作领导小组，建立季度评价体系和考核规则，定期召开整改推进会，推动各项整改工作落实。
2023年，新钢股份光伏发电量245万千瓦时，绿电消费量43万千瓦时；开展双碳知识与技能提升培训7场。新增为中国钢铁工业协会低碳工作推进委员会委员单位，并与钢铁行业EPD平台签约，取得中厚板、热卷、冷卷3种产品EPD报告，以实际行动助力钢铁行业绿色低碳发展。
随着共建“一带一路”国家基础设施建设不断推进，对钢铁需求不断增加。2023年，新钢股份出口产品覆盖国家和地区29个，全年出口量达51万吨。今年1月，来自玻利维亚的33名学员来到新钢股份开展实践学习，在这里接受为期3个月的冶金工艺全流程培训。目前，这批玻利维亚学员已完成全部学业回国，参与穆通钢厂的建设与运营。届时，作为中玻两国在备忘录中签署的首个“一带一路”项目，投运后的穆通钢厂将成为玻利维亚历史上的第一座综合性钢铁厂，有效推进玻利维亚的工业化、现代化进程。
2016年至今，新钢股份已连续多年发布社会责任及ESG报告，凭借在ESG方面的优异表现，新钢股份先后入选《中央企业上市公司ESG蓝皮书》“央企ESG”·先锋100指数榜单，2023金牛企业可持续发展论坛ESG金牛奖央企五十强。新钢股份将紧紧围绕做强做优重要使命，以“四化”为方向引领、“四有”为经营纲领，奋力朝着实现精品硅钢和高品质厚板全球双一流企业战略目标迈进。
中文天地出版传媒集团股份有限公司积极贯彻落实新“国九条”，持续从完善公司治理、增强投资者回报等方面，坚定投资者信心，开创高质量发展新局面。公司将以ESG评价体系为赛道，致力推动企业高质量发展，不断提升企业核心竞争力和内在价值，在聚焦主业基础上，积极谋求新的增长点
持续强化公司治理，筑牢风险防控屏障。公司严格依法遵章建立由股东大会、董事会、监事会、经理层组成的有效制衡、科学决策、协调运作的“三会一层”运行机制，细化党委前置研究审议与董事会、经理层决策的有序衔接，进一步增强董事会的独立性和制衡机制，逐步形成党委、董事会、经营管理层权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理结构。公司持续着力内部控制体系优化提升，推进实现内控体系从具有传媒行业特色的1.0版本向以全面风险管理为导向的内控体系2.0版本优化升级，筑牢风控堤坝，打造安全发展防线。公司始终坚持信息披露与治理监管“双轮驱动”理念，完善信息披露流程与审批程序，提升信息披露的透明度和有效性，确保信息披露真实、准确、完整、及时、公平。公司凭借规范化运营，获得金质量社会责任奖、年度金信披奖、年报业绩说明会最佳实践等奖项。
持续加大分红力度，主动回馈投资者。为积极贯彻《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等有关法律法规、政策性文件规定，建立持续、稳定、科学、积极的利润分配政策和管理机制，公司除在章程中明确规定优先采取现金分红的利润分配政策，还制定了《中文天地出版传媒集团股份有限公司未来三年（2024年—2026年）股东回报规划》，并予以公告，与投资者共同持续分享公司发展成果。
自2010年重组上市以来，公司已累计实施13次现金分红，共计派发现金股利70.85亿元（含回购股份3亿元），稳定提升公司投资价值的获得感和认同感。
持续推进高质量发展，转型升级谋新篇。近年来，公司持续推动出版主业和新技术、新媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合，围绕主业和相关资源，丰富和拓展内容资源的实现方式，开发多种媒介形态，创新商业模式，延伸产品链、拓展产业链、创造价值链，以更好支撑业态升级，实现高质量发展。
公司旗下“江西新华在线”项目融合全民阅读推广、政治读物发行、教育服务赋能、文化惠民数字、新兴业态孵化等五大平台功能，通过创新教辅图书、一般图书销售模式，逐步推动线上线下场景融合，实现江西新华全省“一张网”。该平台于2023年8月正式上线，目前交易金额已突破4亿元。同年，公司旗下蓝海物流负责承建并运营的现代出版物流中心项目，荣获中国仓储与配送协会“五星级仓库”认证，通过物联网技术、计算机视觉、仿真预测及数字孪生等技术运用，为出版单位提供高效、精准、优质的图书仓配一体化服务，实现图书物流供应链全过程的自动化、可视化和智能化，助力传统出版发行业转型升级，助推中文传媒数字化转型跑出“加速度”，数字化智能物流迈入“快车道”，彰显公司“绿色”担当。
江西赣粤高速公路股份有限公司作为省内唯一一家公路类上市公司，在重大节假日小型客车免征、鲜活农产品免征、差异化收费、支持乡村振兴等方面积极发挥交通运输行业支撑保障功能，全面助力我省经济高质量发展。公司积极响应“双碳”目标，将ESG理念融入公司治理、项目建设等，为投资者创造价值，为社会创造效益，提高上市公司质量，实现可持续发展
在环境保护方面，公司大力推进“美绿高速”建设，实现了绿色低碳与提质增效的双赢。樟吉高速改扩建项目全国首创“厂外无厂”综合场站布局，通过公共区域共享，集约利用土地资源，预计可减少临时用地155亩；通过节约的土地复垦、场地建设等施工，预计可减少碳排放9113吨。昌樟高速改扩建二期项目在预制梁场的大棚顶部设计一体化光伏（BIPV）系统，拥有2.1兆瓦发电能力，预计年均发电量达1825.3兆瓦时，将累计产生3.54万兆瓦时的电量，相当于减少碳排放约1.97万吨。
在社会责任方面，坚持以人为本，坚持价值创造、回馈社会，服务人民美好出行需要。近年来，公司针对昌樟高速、昌九高速“四改八”扩容建设、昌九高速改扩建通远试验段、昌泰高速技改等项目，以及当前正在推进的樟吉高速“四改八”、昌樟高速改扩建二期项目，预计累计投资约300亿元，里程近450公里，扛稳扛牢了“开路先锋”的使命责任。同时，认真落实重大节假日小客车免费通行和“绿通”减免政策，仅2023年，共计免费通行小客车511万辆次，折算让利2.85亿元；减免绿通车9.86万辆次，通行费约1.17亿元。
在公司治理方面，公司持续完善治理架构，健全治理机制，完善内控合规制度与流程，不断提升治理水平，夯实可持续发展的治理基石。自上市以来，公司不断完善法人治理结构，构建了“1+5+N”公司治理制度体系，形成了权责分明、各司其职、有效制衡、协调运作的“四会一层”组织架构，确保治理主体各司其职、高效运作。同时，公司高度重视内部控制，不断推进内控体系建设、评价和监督工作，通过制定或修订内控有关制度、开展内部审计等方式，为公司健康发展保驾护航。
公司治理更优。社会责任报告的发布，促使公司全面、深入地披露环境、社会和公司治理等方面的关键数据，接受市场和公众的严格审视，形成外部约束力。2023年度，公司治理表现突出，获得广泛认可。公司获评中国上市公司协会“2023年上市公司ESG优秀实践案例”“2023年上市公司董事会典型实践案例”、中国交通企业管理协会“2022交通企业社会责任（ESG）报告‘典型案例’”以及中国证券报“第二十五届上市公司金牛金信披奖”等公司治理相关奖项近10项，涉及董事会运作、信息披露、社会责任等多个领域。
市场认可更高。通过强化ESG信息披露，资本市场能够更有效地识别和评价ESG风险，促使企业积极采取措施以获得更多的融资渠道和资本市场机会。公司连续16年披露《社会责任报告》，ESG信息披露的可读性、创新性、完整性不断提升，获得多家机构投资者广泛关注。2023年，公司获得新财富研究团队深度研究报告覆盖，机构投资者数量和持股比例大幅提升，股权结构持续优化。
经营发展更强。优秀的ESG表现不仅可以赢得投资者青睐，提高企业市值，还有助于提升品牌形象，提升企业综合竞争力。2023年度，公司经营管理和市值管理工作全面发力，营业收入和利润总额均创历史新高，全年股价涨幅创近10年来新高，重新回归百亿市值行列。同时，公司的资本结构和其他偿债能力指标长期处于健康水平。
江西省“碳达峰十大行动”与ESG标准中气候变化、污染物排放、生态系统等多个议题息息相关。关系最为紧密的是“E”维度，尤其是环境变化、污染物排放、废弃物处理等方面。“S”维度中的创新驱动及技术伦理方面，“G”维度中的公司治理方面，也与“双碳”目标的实现存在多重联系。公司将进一步加强ESG与主营业务的融合发展，充分发挥公司在高速公路项目建设、智慧交通等领域的技术优势，落实环境保护、碳排放、资源利用等目标措施。同时，进一步提高ESG信息披露质量，提升公司品牌形象与社会影响力，为交通运输行业“双碳”目标贡献更大力量。
作为科创板上市企业，晶科能源股份有限公司始终秉持“改变能源结构，承担未来责任”的使命，以“提供整体解决方案，成为行业标杆”为发展愿景，向全球持续输送清洁能源产品和服务，践行“双碳”目标。致力不断提升ESG信息披露频率和质量，从上至下把ESG当做每个部门投资组合的一个战略，品牌建设的战略，甚至是业务转型的战略；把ESG作为KPI的重要组成部分，做好ESG人才的培养
晶科能源股份有限公司（以下简称晶科能源）是全球领先的光伏组件制造企业。从硅片、电池片到最终的光伏组件，晶科能源垂直一体化布局光伏产业链。近年来，晶科能源也进入了储能赛道。截至今年一季度，晶科能源是全球首家组件出货量超230GW的光伏企业。晶科能源在ESG（环境、社会和公司治理）方面的表现，体现了其作为一家全球领先的光伏制造商对于可持续发展的重视。
2023财年是晶科能源的重要里程碑，这一年公司第五次问鼎全球组件销量之冠，累计出货量超230GW。根据彭博新能源财经（BNEF）测算，截至今年一季度全球光伏总出货预计达1757GW，至今全球每8块组件大约就有1块来自晶科能源，由此减少的每8吨二氧化碳约有1吨源于晶科能源的贡献。福布斯中国、财富中国、彭博绿金、华尔街见闻等多家国际知名机构均对公司ESG予以好评，年度内公司MSCI ESG评级跃升两级至“BBB”级、EcoVadis评级获授银奖、CDP气候评级获授“B”等级。在ESG表现优异的同时，公司经营利润较2022年增长超过150%。2023年，晶科能源实现了高速、健康增长，实现经济价值和社会价值有机统一。
作为A股上市民营企业，晶科能源快速响应市场变化和ESG趋势，迅速调整经营策略，将ESG因素融入企业日常运营，提升风险管理能力。公司通过关注环境、社会和公司治理等方面的表现，降低潜在环境风险、社会风险和治理风险，从而增强企业稳定性和可持续发展能力。同时，随着投资者对ESG因素的关注度不断提高，良好的ESG表现可以吸引更多投资者，提升市场认可度和品牌形象。晶科能源通过加强ESG信息披露、提高ESG评级等方式，向投资者展示企业价值和潜力，进而提升市值管理能力。晶科能源亦借助ESG推动企业创新和转型，通过关注ESG领域创新技术和商业模式，开发出更环保、高效、可持续的产品和服务，满足市场需求，提升综合竞争力和市场影响力。
“企业使命目标是为股东创造价值，企业价值视市场与股东价值最大化”，这似乎和ESG目标相悖。晶科能源则通过前瞻性视角、新思路和大胆实践，证明这两者是可以共存相生、兼容并蓄、平衡协同的，甚至是可以互相赋能发展的。对于新能源企业而言，如果公司经营方式也是可持续的，用绿色制造绿色，那么业务发展和ESG发展就能合成巨大的、商业向善的力量。晶科能源在可持续发展领域践行的理念与实践，为行业提供了一些新思考，也为更多企业在社会责任领域提供了发展范本。
在可持续社会价值创新的道路上，晶科能源的步伐是踏实的、着眼长远的，与社会、自然、人类紧密连接的。当“双碳”目标成为必由之路，当能源清洁和公平成为可能，晶科能源在技术文明和社会文明的结合点上，成为建设的力量，创新的力量、共创和共益的力量。
科技是一种能力，向善是一种选择。为可持续发展找解决方案，也是在为自身的发展找创新场景，这是晶科能源一个愉快的创造过程。
方大特钢科技股份有限公司始终致力技改升级减少碳排放，大力推进绿色可持续性发展。在致力绿色发展的同时，提升技术创新和研发能力，推进企业高质量发展。始终将提高上市公司质量作为“生命线”，围绕低碳、环保、安全、公司治理、股东回报、社会责任、员工关爱等维度，将ESG与企业改革发展、生产经营相融合，不断提升ESG管理成效
践行绿色发展理念、走向生态文明新时代。方大特钢科技股份有限公司（以下简称方大特钢）一直秉持绿色发展、可持续发展的理念。强化环保主体责任，将环保指标层层分解落实；推进实施并完成环保技改和超低排放改造项目，将污染防治、环境提升与工业旅游景区管理相结合，推动实现公司绿色低碳可持续发展。2018年以来，公司投资10多亿元打造生态森林旅游式工厂，成为江西省首家、国内第三家被评为国家4A级旅游景区的钢铁企业；持续投入超16亿元资金进行超低排放改造，预计2024年底前完成超低排放改造工作。
积极履行社会责任，树立良好公共形象。作为扎根南昌的企业，积极践行企业社会责任，遵循“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，主动融入企业驻地周边发展，与地方发展同频共振。公司秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，全面贯彻落实“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、公道正派”的人才理念，最大限度激发员工创造力；恪守“取之于社会，回报于社会”的企业宗旨，2009年以来，累计现金分红126.76亿元，平均现金分红比例73.92%；在抗震救灾、定点帮扶、社会捐助等方面累计捐赠款物价值达2.9亿元。
强化公司治理，展现名企时代担当。为了打造方大特钢可持续发展新形象，公司建立了透明、高效、责任明确的治理结构，确保企业运营的合规性和效率，为实现可持续发展奠定坚实基础。公司设立了以董事会为核心的治理体系，确保所有决策和操作的合规性和合理性；不断优化公司治理体系和运行机制，提高公司可持续发展能力，董事会成员、高级管理人员具备技术、管理、法律、财务等多种专业背景，能够从不同方面对公司经营及未来发展提出专业建议并有效执行，公司吨钢材盈利水平在中钢协对标企业中持续多年排名前列。
通过披露ESG信息，企业可以识别和评估一些潜在的风险，并采取相应的管理措施，比如环境污染、劳动权益保护、内控制度完备程度等。近年来，市场投资者决策时，越来越注重考虑企业的ESG表现，披露ESG信息可以让企业在环境友好、社会责任和高效治理方面的努力得到市场认可，进而推动获得更多的市场机会和投资者支持。此外，企业ESG信息披露能够提升企业的透明度，使企业上下游的合作方对公司有更充分的认知，提高合作信心及信任程度，有助于降低交易成本，提高供应链的整体效率。
在构建企业ESG体系时，企业需要从ESG管理现状评估起步，逐步识别公司ESG关键议题，扩充完善ESG管理架构，有助于公司对自身业务风险进行深度识别及分析，并采取相应的管理与监督措施。通过ESG信息披露，供应商、客户、股东、潜在投资者、监管机构等都可以更加全面地了解企业情况，企业的发展理念、发展成果更加广泛地得到社会认可，从而提升企业的投资价值，吸引更多市场投资机会，进而提升企业的市值管理能力。
在经济转型、钢铁能源产业结构调整的背景下，公司将以满足客户需求为牵引，以改革创新为动力，以结构调整为主线，牢牢把握上市公司高质量发展的首要任务，以ESG为抓手，系统提升企业可持续发展能力，奋力开创公司高质量发展新局面，加速打造成为具有国际竞争力的特种钢铁生产企业。
（冯训太/文）
