贵溪市审计局在内部审计指导和监督方面进行了积极的探索与创新。今年，该局采取了“以审代训”的方式，精心选拔内部审计成员单位的15名人员，参与贵溪市泗沥镇、双圳林场干部任期经济责任审计等多个项目，显著提升了工作的质量和效率。

　　为规范培训方式，贵溪市审计局制定出台了关于开展内部审计“以审代训”工作方案，进一步推进各乡镇（街道）、市直各单位内审工作的规范化、法治化，为内审工作高质量发展提供制度保障。

　　在人员选拔上，坚持“自愿报名、单位推荐、统筹安排”的原则。审计部门根据年度审计项目计划安排，综合考虑内部审计人员的专业背景、业务特长，将其分配到与审计对象和内容相匹配的项目中，从而有针对性地提升参训内审人员的业务能力和审计经验。

　　此外，贵溪市审计局将参训人员编入审计组，开展审计项目全职实战培训，并安排审计业务骨干进行“一对一”指导，重点培训审计程序及方法、确定审计重点、获取证据、编写工作底稿、撰写报告等内容，实现边干边学、边学边干的良性循环。

　　加强考核管理，建立评优奖励机制。参训人员在培训期间接受审计部门和选派单位双重管理。由实施审计项目的审计组对内审人员在参训期间综合表现作出评价，并将结果反馈给选派单位，这些评价将作为内部审计人员年度考核、评优评先、职称评审的重要参考依据。（江文英）