近日，教育部公布了“高校毕业生基层就业卓越奖”名单，宜春幼儿师范高等专科学校（以下简称宜春幼专）毕业生胡锦位列其中。宜春幼专坚持以社会需求为导向，将育人与就业相结合，促进学生毕业与就业无缝衔接，推动毕业生高质量充分就业。

　　宜春幼专搭建全员促就业工作机制，创新了书记校长主动谋划、分管领导直接部署、就业部门牵头推进、二级学院狠抓落实、辅导员（班主任）具体负责、任课教师人人参与、广大校友积极推荐的促就业模式，通过就业资源引进来，深入企业挖岗位，不断拓宽毕业生就业渠道。

　　今年以来，宜春幼专加强开源拓岗，书记校长带头访企拓岗240余家，招生就业处和各二级学院认真筛选企业，主动向学生推送岗位和跟踪回访，不断加深学校和企业的合作，千方百计为毕业生带来更多就业岗位。据统计，该校为2024届毕业生举办了43场专场宣讲会、4场大型招聘会，吸引了628家企事业单位到校招聘毕业生，提供就业岗位8000余个。

　　宜春幼专将毕业生就业关口前移，探索“预就业”模式，铺设了一条从学校到企业的就业“直通路”。该校与明月千古情景区、黄冈教育谷、江西云速数字、温州弈缘等单位签订合作协议，为在校大学生提供实习实训机会，并根据企业需求适当调整有关课程，使培养出的人才更适合企业需求。学校副校长张庆说，这种联合培养机制，实现了用工企业对学生培养的前端介入，进而提高人才培养质量，更好满足企业用工需求。

　　为加强对学生的就业指导，宜春幼专将就业观念教育贯穿就业指导课程以及日常教育管理的全过程。在就业指导课程中，招生就业处通过模拟、实践和探索环节，提炼务实管用的方法，让学生在学校体验职场面试环节，提升学生面试技能。

　　“一生一档”“一生一策”“包保到人”“点对点服务”……宜春幼专为每一名家庭经济困难毕业生配备就业帮扶导师，为每个人精准推送就业岗位不少于3个。学校对2024届479名家庭经济困难毕业生实施重点帮扶，帮扶覆盖率达100%，毕业去向落实率为100%。

　　在用好用足就业补贴、社保补贴等激励政策的同时，学校搭建起老师联系学生的桥梁，落实“一对一”就业指导服务，增强学生就业信心和求职技能。初等教育学院每年定期举办“学长学姐说”分享会，通过身边“过来人”的经验分享，帮助准毕业生找准方向，树立信心，更好谋划职业发展。

　　为帮助更多学生树立“先就业、再择业”的观念，该校把功夫下在平时，引导在校大学生精准规划职业生涯，提升学生的就业意识和竞争力。2024届毕业生李琳在校期间曾加入大学生直播联盟，掌握了运营账号、直播、视频剪辑等技能，她将就业方向对准新媒体行业，并成功入职一家传媒公司。（吴 迪）