江西职业技术大学经济管理学院党总支抢抓“就业黄金期”，构建并实施“四位一体”就业工作模式，全力推进特殊群体毕业生就业工作。

　　强化党建引领，提升就业帮扶效能。建立党员教师与特殊群体毕业生“一对一”帮扶机制，与企业党组织开展“共建共帮共管”活动，搭建“党建+就业”融合平台，推动职业指导、岗位推荐、专业提升、政策咨询等各项举措落实落地。

　　强化资源供给，集聚全员就业势能。针对特殊群体毕业生就业需求，深入开展“访企拓岗”专项行动，充分调动工业园区、行业协会、用人单位等校外资源，主动挖掘“国家24365大学生就业服务平台”及“江西省大学生就业服务平台”等线上资源，邀请优秀校友举办就业讲座、分享就业经验，拓宽特殊群体毕业生就业渠道。

　　强化能力提升，培育自信就业潜能。针对特殊群体毕业生成长规律，将行业企业的用人标准融入人才培养方案，共同开发教材、共建实训基地、共教专业课程，推动人才培养和企业需求无缝对接；依托学院“现代儒商培育工程”品牌建设，不断提高学生综合素质和实践能力，为特殊群体毕业生就业精准赋能。

　　强化精准帮扶，激发主动就业动能。健全特殊群体毕业生就业信息台账，开展特殊群体毕业生个性化就业指导，提供岗位推荐、简历修改、面试辅导等暖心服务；落实学院“353”行动方案，确保特殊群体毕业生100%实现就业。（曹玲玲 殷梓轩）