“人才称号不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。在今后的工作中，我将带着这份责任和嘱托，为安远县的教育事业贡献更大力量。”近日，在安远县2024年度“留赣干”人才发展协会年会上，省骨干教师刘称秀对安远县给予人才的政策支持和高效服务表示感谢。

　　去年以来，安远县持续完善“留赣干”人才政策，创新人才工作的载体和抓手，人才工作成效进一步体现，人才供需匹配度大幅提升，争取市级以上人才政策取得新突破，形成了浓厚的尊才、爱才、用才氛围，有效激发了人才活力。

　　据了解，2024年，安远县持续唱响“留赣干”主旋律，成立安远县“留赣干”人才发展协会，吸纳100家企事业单位入会，成为赣州市首家人才发展协会；审核认定“留赣干”高层次人才160人，推行人才“绿卡”制度，在人才就医、子女就学、免费游览公办景区的基础上，新增公办健身房、游泳馆、智慧停车优惠政策，全年人才凭“绿卡”免费游览公办景区238人次；推动落实书记领衔、局长领办人才工作实事“双领”机制，累计完成好事实事112件；帮助解决27名高层次人才子女入学问题，为39名人才解决住房难题；设立“留赣干”人才发展基金，发放人才津贴112.37万元。全方位关心人才、支持人才、帮助人才，让人才心无旁骛钻研业务，多出成果、出好成果，为推动县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。（陈茂东）