本报特派全媒体首席记者 宋思嘉

　　“全面提高人才队伍质量，建设一流产业技术工人队伍。”3月5日中午，全国人大代表、海利贵溪新材料科技有限公司动力车间主任何雄斌，拿着新鲜出炉的政府工作报告，兴奋地和大家分享他的关注点。

　　在生产一线工作了30多年的何雄斌，对培育高素质产业工人队伍，加快传统动能换新升级深有感触。他以海利贵溪新材料科技有限公司为例分析，近年来，公司受益于与江西开放大学合作开展新兴产业工人培养和发展助力计划，产业工人获自主创新发明专利38项，征集技改创新项目18项，带来直接经济效益2800余万元；完成“去光气化”转型升级，成长为全球最大的丁硫克百威生产基地，实现降本增效。

　　面对新一轮科技革命和产业变革深入发展，何雄斌在调研中发现，制造业加速向产业自动化、智能化、数字化转型，对工人的技能素养要求越来越高，目前业内存在复合型技能人才短缺、产业工人培养与产业需求结合不紧密等问题，导致技能成才步伐跟不上产业升级节奏。

　　何雄斌建议，加快产教融合步伐，鼓励企业与职业院校共建实训基地、研发中心，开发虚拟仿真实训项目，打通校企人才双向流动渠道，引进企业高技能人才担任兼职教师，厚植工匠培育沃土。同时，拓展技能人才晋升空间，推动企业设立技能大师、劳模工作室，建立覆盖职业生涯全过程的培训体系，切实为一线工人搭建好成长阶梯。