以县阳光职场中心为工作载体，近年来，资溪县积极探索职工心防体系建设新模式，切实缓解全县干部职工因职场、家庭、社会等各方面因素造成的心理调适能力和社会适应能力不良等现象，大力推进心防体系建设，为平安资溪建设发挥了重要作用。

　　“我们这里可同时为200人提供包括心理测评、个体咨询、团体辅导等职场减压放松服务。”资溪县职场阳光中心负责人表示，该中心是全县打造的新型干部职工心理服务平台，由暖心小屋、云人口数据中心、舒心升华室、心灵陪护室、“AR”加油站、大型催眠培训室、团体行为训练室、放松疏导室、体感音波随动室、虚拟放松室、宣泄室、心理数据档案室等十二大功能室组成。

　　在这里，面对职工及其家庭定期开展绘舒畅心情——情绪管理课堂、情绪管理课堂、心灵养生读书会等线上线下活动，让职工在安全的环境中放松心情，提升效能，更好地面对生活。

　　“平时在嘈杂的环境中，容易心浮气躁，在这里我们可以获得一些心灵上的放松。”一位正在中心参与活动的职工这样说道。

　　专业的事需要专业的人做。据介绍，为充分发挥职场阳光中心的造血舒压减压作用，该县启动了心理咨询师养成计划，三年内在全县培养一支300人的本土化心理服务专业队伍，其中核心心理专业成员30人，使服务者具备一种以上心理技术培训经历、4个月以上个人成长和案例督导经历。

　　“我们研究制定了《资溪县志愿者培训方案》《资溪县支持鼓励志愿者参与心理服务工作方案》，加大对志愿者队伍的教育培训，落实支持鼓励志愿者参与心防建设的机制，打造一支专业过硬的心理专业咨询师队伍和骨干志愿者队伍，形成常态化运营管理模式。”资溪县委政法委相关人员表示。

　　目前，资溪县职场阳光中心正通过“公益+政府+市场”三维一体、双线运营的方式，立足“民安、民生”一体，逐渐成为一个惠及普通百姓的普惠项目，保障了促进平安资溪建设的社会价值，又能够通过市场化运作达到可持续发展的目的。

　　（王武辉 郑卫东）