今年以来，宜春市教体局主动融入全市发展大局，在全市教体系统深入开展“三拼三促”暨“五比五强”活动，凝聚合力“作示范、勇争先”，奋力开创教育体育事业高质量发展新局面。

　　强理念、立标杆，在比、学、赶中提升超的主动。宜春市教体局“实”字为先，主动认领“以学促行活动”等8个重点活动相关事项，确保抓一件是一件、干一件成一件。在“学”中强本领，对照先进制定赶超方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施。该局动员党员干部分享工作经验，通过党员示范引领，不断提升干部职工能干事、干成事的能力。在“赶”中提干劲，该局在全市教体系统深入开展“五比五强（比先进强理念、比作风强服务、比担当强落实、比师能强质量、比勤廉强奉献）”活动，细化出26个具体工作事项、236个阶段目标，推动全市教育体育改革发展任务落实落地。该局汇聚赶的合力，聚焦干部队伍建设，强化日常工作考核结果运用，推行能上能下的干部任用机制，选拔了一批优秀干部；强化师德师风师能建设，先后开展优质课评比、“出彩课程”评选、学科优质课比赛等教育教学活动，不断提升全市教育教学水平，涌现了林星华、黄仁正等一大批优秀教师。

　　强作风、勇担当，在点、线、面中谋求新的突破。宜春市教体局坚持“五育并举”，打好“双减”攻坚战，先后组织督查校外培训机构4013家（次），全市398家义务教育阶段学科类校外培训机构全部注销，中小学校课后服务覆盖67.84万名学生；持续扩充教育资源，着力增加托幼园位、上学座位，2022年全市新改扩建公办幼儿园、中小学校40所，新增学位4.7万个。全市拆除C级预制板房涉及学校教学用房60所，加固降级列入明年拆除计划7所，整改完成率100%。“入园难、入园贵”“城市挤、农村弱”等问题有效缓解。

　　强效能、善作为，在短、平、快中注入强的动能。宜春市教体局积极拓宽农村教师补充渠道，通过特岗教师招聘、定向培养乡村教师等方式，累计补充乡村教师1544名，定向培养计划630名，推动1714名校长教师参与交流轮岗，选派243名教师到农村学校支教，有效补充了乡村教师力量；同时，通过“八个一”教师关爱工程、建立义务教育教师工资收入随当地公务员联动增长机制、实行乡村学校教师职称晋升倾斜等一揽子政策举措，努力让乡村教师留得住、教得好。宜春市教体局全面推进勤廉教体，将打造模范机关融入党建和业务，通过“三项整治”行动、学生用餐纳入宜春市“码”上监督平台，持续推进教体系统作风建设、勤廉建设，坚持抓好日常管理、专项督查，防范化解系统风险，构建良好政治生态。（梁恒亮）