今年以来，宜春市交通运输局党组按照新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里的要求，努力开创基层党建新业态。

　　以新体系凝聚新力量 筑牢组织圈

　　全市快递物流出行企业有4000余家，从业人员10万多人，党员4000余名，为凝聚好、服务好、引导好这一新就业群体，加强新业态党的建设，宜春市交通运输局积极作为。

　　强化顶层设计。宜春市交通运输局按照“1+9+N”设置组织架构，建立组织部门统筹，交通部门牵头，市监、邮政、政法、城管、工会、人社、网信等单位参与的快递物流出行行业综合党委。

　　坚持应建尽建。宜春市交通运输局采取单独组建、区域联建、行业共建等方式，建立新行业党支部，对应的行业管理部门党支部分别与其开展联建帮扶，并派驻党建指导员，推动企业、协会、部门三方联动，努力把发展最活跃地带打造成党建最坚强阵地。

　　建立联席会议制度。宜春市交通运输局采取单月督导、双月调度的方式和看进展、找短板、谈打算、交任务递进推动工作法，谋划活动开展，研判解决难点问题。

　　以新思路寻找新路径 筑优服务圈

　　组织开展“红木莲”党建品牌行动。华木莲原是宜春市市花，象征着宜春品质；红色代表党员和党组织，象征着红色传承。宜春市交通运输局出台了《快递物流出行行业党建红木莲行动实施方案》，组织开展“红木莲”一对一穿透式联建等活动，并设计品牌标志及LOGO。此品牌已在全市“两新”组织推广。

　　打造一批“红木莲”同行驿站。本着新就业群体的痛点、需求点就是党建工作的落脚点和着力点的认识，宜春市交通运输局利用社区党群服务中心和万顺叫车、滴滴出行现有的爱心驿站，融合打造了100多个集休息、服务、问需、参与微党课为一体的“红木莲”同行驿站，让快递小哥、配送小哥、出行司机出发有提醒、途中有补给、末站可休整。

　　施划一批“红木莲”专属临时停车位。为解决快递物流配送停车难问题，宜春市交通运输局选择具备条件的路段施划了一批专属临时停车位，并设置醒目的指示牌和停放标志标线。

　　开展一次配送行万里·党建万里行夏送清凉、冬送温暖活动。在夏季高温时节，宜春市交通运输局党委为快递小哥、配送小哥代表送上防疫防暑应急用品慰问礼包。春节前夕，该局将联合总工会等部门开展走基层、听民声、送温暖活动，慰问生活困难和节日坚守岗位的从业人员，营造理解、尊重、关爱新就业群体的良好氛围。

　　以新激励发挥新作用 筑稳共治圈

　　搭建“红色舞台”。宜春市交通运输局采取“党建+公益”活动模式，搭建志愿服务平台，深化一月一主题联合主题党日活动，常态化开展文明城市创建等志愿服务活动；紧扣行业特点，积极开展“红木莲先锋方向盘”“红木莲先锋骑手”等一支部一品牌创建活动，推动基层党组织成为凝聚人心、服务群众、促进发展的战斗堡垒。

　　融入基层治理。为发挥快递小哥、外卖骑手走街串巷、深入一线的优势，宜春市交通运输局制定了《红木莲先锋骑手进社区作示范融入基层治理实施方案》，宜春中心城聘请了第一批87名责任心强的网约车司机、快递小哥担任城市管理监督员、社区移动网络员，运用城管通，采集城市管理、不文明行为等问题。

　　强化示范引领。宜春市交通运输局组建了12个“红木莲爱心车队”，中心城区100余辆95128平台和网约车参与爱心送考公益活动；开展“红木莲”星级出行车评比活动，引导网约车车主主动规范经营，年终评选出年度十佳“红木莲”文明之行出行车；每年选树一批年度最美“红木莲”快递员、配送员进行表彰，以弘扬行业真善美，传播行业正能量，做到事业发展到哪里，模范作用就发挥到哪里。

　　（林 晶  卢建波）