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交叉任职模式提升群众幸福感

  南昌县八一乡坚持党建引领,积极探索基层治理新办法,有效激活社区治理神经末梢,推动基层党建与基层治理良性互动。

  八一乡甫北社区的常住人口达1万余人,产生的各种矛盾纠纷让社区和物业公司疲于应付。该乡决定派遣甫北社区党支部书记到物业公司担任党建指导员,成立物业公司党支部,同时选聘物业公司党员到社区兼职居委会委员,实现“双向进入、交叉任职”,持续织密织牢物业党建网,形成“物业跟着支部干、党员围着群众转”的良好局面。此外,该乡建立社区、物业公司、业主委员会筹备组三方联动工作机制,打造“金牌调解工作室”,进一步落实物业服务、应对居民诉求。

  该乡还在甫北社区建立健全“‘三有’(有事多商量、有事好商量、有事会商量)协商民主议事会”和“业主联席会”两项制度,采取“邻里议事会”“业主家常话”“小区板凳会”等形式,持续畅通物业、业主和社区之间的三向链接,形成了共同参与、多元共治的社区治理体系,最大化激发社区治理活力,提升居民幸福指数。(罗春华)

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