人才兴则事业兴，人才强则事业强。一直以来，南昌小蓝经开区高度重视人才建设，坚持念好“引育留用”四字诀，不断培养壮大各类人才队伍，着力构筑人才发展新高地，为全区高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

　　为更好地助推全区产业发展，南昌小蓝经开区立足产业需求，不断创新方式，拓宽“引才”渠道，精准引进产业发展的急需紧缺人才，还多次举办“政校企”三方现场座谈会，与省内外18所院校签订合作意向书，为园区企业与高校合作“牵线搭桥”，提高校企联动的效率。去年9月以来，南昌小蓝经开区举行“百场校招”活动95场，引进各类技能人才12000余人。同时，南昌小蓝经开区实施靶向育才的优惠政策，依托辖区校企合作平台，共同培育技能人才，并组织举办各类培训活动，对人才实行分类管理、跟踪培养。

　　引才热度持续增加，人才服务也不滞后。南昌小蓝经开区不断完善和优化人才落户、购房补贴、子女教育、医疗保健和生活补贴等各项人才配套实施政策，进一步提高了政策精准度、吸引力和含金量；出台《县（区）人才公寓管理办法（试行）》，打造人才公寓项目，建设人才公寓136套；打造“小蓝职工之家”，进一步提升园区企业职工的生活品质，持续增强人才的归属感和获得感。（甘 洁）