南昌市东湖区从“选、育、管、用”四方面着手，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理的党外干部队伍。

　　广聚贤才，为党外代表人士推荐使用储苗子。制定《东湖区党外代表人士队伍建设规划》，建立党外代表人士信息数据库，按界别、年龄等类型进行分类，切实做到“底数清、情况明、动态准”。目前，东湖区共有党外代表人士750余人，其中党外干部108人。

　　提升能力，为党外代表人士提升素质架梯子。制定年度统一战线培训计划，开设7个专题培训班；举办6期“同心大讲堂”活动，吸引500余人次参加。服务平台搭建后，东湖区各统战团体开展各类社会服务活动100余次，形成高质量调研报告8篇。

　　严管厚爱，为党外代表人士履职尽责定“箍子”。将优秀党外人才提名推荐进入各级人大代表、政协委员队伍中。制定“谈心日”制度，每月定期与党外代表人士开展交流，2022年以来，共开展谈心谈话80余次。制定了党外干部培养联席会议制度，重点讨论党外干部的使用现状。目前，东湖区有副科级以上党外领导干部28人。

　　着眼履职成效，为党外代表人士干事创业搭台子。目前，东湖区政府领导班子中配备1名党外干部，政府组成部门配备5名党外正职，8个政府组成部门、区法院、区检察院领导班子均配备党外干部，区直属事业单位配备1名党外正职，党外干部在各自岗位上履职尽责、奋发作为。（李 奇）