高质量发展，离不开高水平的产业工人队伍。为了激活产业工人建功立业的动能，新干县鼓励劳模、工匠、高技能人才多带徒、带好徒，对“拜名师带高徒”成效显著的名师和高徒给予奖励。目前，该县已成立的4家“劳模创新工作室”“职工创新工作室”，为企业培育骨干技术人才600余名，带动2000余名职工投入创新队伍中。

　　为让职工享受更多产改红利、企业健康蓬勃发展，该县着力从打破技术工人学历教育、技能等级晋升入手，抓住产业工人最关心的诉求，推动产业工会技能形成体系、完善产业工人技能提升需求的保障制度，产业工人的政治、经济、社会地位稳步提高。产改成果释放的人才发展效应，为助推盘龙产业转型、结构调整、高质量发展提供了重要的支撑。

　　该县还加强对优秀产业工人的培养和产业技能的传承，组织县重点企业与江西服装学院等学校签订政企校合作协议；联合县人社局举办电子商务等各类技能培训班103期，培训学员2422人；联合县工业园区组织开展企业安全生产管理人员资格证培训，培训职工169名。

　　“通过改革，全县产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高，我们将继续把产业工人队伍建设改革的各项举措落到实处，进一步推动产改向纵深发展，向基层延伸，发挥技术工人队伍作用，为新干县高质量发展再立新功。” 新干县人大常委会副主任、县总工会主席邓震宇说。（唐利群）