本报全媒体记者 齐美煜

　　“作为本次活动的参与者和亲历者，我最大的感受就是近几年江西省对工匠人才越来越重视……我将以此次获奖为新的起点、新的动力，立足自身岗位，为汽车智能制造行业奉献自己的智慧和才干。”12月5日，在由省政府新闻办、省总工会联合召开的江西省2023年职工“五小”创新成果新闻发布会上，江铃汽车股份有限公司小蓝工厂主管技师曾祥宗激动地向大家分享自己参加2023年江西省职工“五小”活动优秀成果评选发布活动的感受。

　　在2023年江西省职工“五小”活动优秀成果评选发布活动中，曾祥宗领衔完成的两项成果分获一等奖和二等奖。其中，小发明项目“汽车制造产线突破产能设计自主创新能效提升”获一等奖。该成果对制约产能提升的高精尖难题进行攻克，每年为企业带来经济效益600多万元。

　　“五小”活动即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是工会的一项传统工作。开展职工“五小”活动，旨在引导广大职工立足本职岗位，从“小”做起，围绕生产经营，踊跃参加技术革新、技术协作、合理化建议等活动，着力培养知识型、技术型、创新型人才队伍。

　　近年来，省总工会结合江西发展实际，大力推动职工创新创造活动在基层和生产一线开花结果，一大批质量优良、效益显著的职工“五小”活动优秀成果不断涌现。今年，省总工会积极响应省委、省政府号召，开展“助力‘1269’ 建功新时代”专项行动，2023年江西省职工“五小”活动优秀成果评选发布工作就是其中一项重要举措。

　　2023年江西省职工“五小”活动优秀成果评选活动自今年7月启动以来，全省广大职工积极参与，共收到申报项目510个，覆盖35个行业。在今年11月举行的2023年江西省职工“五小”活动优秀成果发布会上，共评出一二三等奖116个。

　　如何让“五小”活动在新时代展现新的生机和活力？省总工会党组书记、常务副主席邹绍辉介绍，全省工会将持续扩大“五小”活动的覆盖面，将这项活动从国有企业向非公企业、机关事业单位扩展，从生产领域向管理、服务等领域延伸；积极搭建职工创新成果交流转化平台，通过组建劳模和工匠人才创新工作室联盟、举办创新成果展示活动等，积极推动“五小”创新成果走出企业、走向社会；大力营造职工群众创新创造良好氛围，注重从“五小”活动中发现、培养、选树劳动模范和工匠人才，选送推荐优秀成果参加国家级评选。