作为南昌县（小蓝经开区）的首位产业，汽车及零部件产业聚集了以江铃汽车为龙头的七大整车生产企业和300余家汽车零部件企业，完成了80万辆整车年产能布局，产品涵盖多个领域。一直以来，南昌县（小蓝经开区）持续聚焦这一首位产业，坚持“以整车吸引零部件，以零部件推进整车”双向促进，精准发力延链补链强链，促进创新链、产业链深度融合，着力推动汽车及零部件产业做优做强。
1至9月，该县（区）汽车及零部件产业企业累计完成工业总产值354.54亿元，同比增长6.45%；完成营业收入380.91亿元，同比增长5.52%，主导产业地位突出、驱动作用明显。
建集群 链式招商 发展壮大产业规模
12月6日，江西杭电铜箔项目在小蓝经开区正式投产。据了解，本次投产的一期项目占地200亩，投资20亿元，产能规划2万吨，主要产品为4.5微米至8微米超薄锂电铜箔、12微米至70微米高性能线路板铜箔，产品主要应用于新能源汽车、锂电池和PCB标准线路板。
作为新能源汽车的核心零部件，动力电池关系着整车性能。江西杭电铜箔项目的引进，就是南昌县（小蓝经开区）布局新能源汽车产业的重要一环，有助于推动汽车及零部件产业延链补链强链，助力汽车产业集群发展。
一直以来，按照“强链主、延链条、聚集群”的产业发展思路，南昌县（小蓝经开区）以江铃股份、长安汽车为“链主”企业，着力壮大龙头企业，聚力延链补链强链，引入上下游关联企业和配套项目，加快建设现代化汽车产业集群。
在强链主方面，南昌县（小蓝经开区）通过做大“链主”型项目，做强核心优势“链条”，以“链主”企业牵引带动产业链实现高质量发展。一方面，促成了总投资120亿元的江铃及福特新品研发生产项目落户；另一方面，全力支持江铃控股战略重组，打造长安汽车年产15万辆整车生产基地。
在补链条方面，南昌县（小蓝经开区）紧盯新能源汽车及动力电池等核心配套产业，开展“填空白、补短板、强弱项”招商，除了江西杭电铜箔项目，还引进了长园金锂磷酸铁锂正极材料、冠誉铝塑膜及铝箔、两山新材料铜箔装备等配套企业，进一步完善了产业链条，加速了产业集聚。
在延链条方面，南昌县（小蓝经开区）依托江铃股份、长安汽车等整车企业的磁吸效应深度延链，吸引汽车零部件企业就近进行上下游配套，提高本地配套化率，打造集汽车整车及零部件生产、加工、贸易于一体的完整产业集群。
接下来，南昌县（小蓝经开区）将继续聚焦产业链全景图，持续开展链式招商，瞄准龙头企业的供应商，通过企业牵线搭桥，实现“招引一个、带来一片”的以商招商效果。
重创新 数智赋能 加快产业转型升级
走进江西三锐精工有限公司，大屏幕上清晰地展示着企业当前的生产计划、生产进度、生产效率、能耗等数据。该公司生产总监吴敏君正站在屏幕前，通过制造执行系统（MES）实时监控设备的运行数据，以便了解设备的耗能情况。
三锐精工是一家专业生产汽车零部件的企业。过去，企业的生产环节都依赖线下管理和纸质化单据，这种模式限制了效率和效益提升。为此，华为云创新中心以生产管理数字化为突破口，为该企业构建了ERP-MES（企业资源计划与制造执行集成系统）智能化体系。现在，员工只需扫描物料的条形码，智能化集成系统就会自动扣减物料库存，并显示物料的批次、规格、数量等信息；当物料被运至生产线后，扫描设备的RFID（射频识别）标签，系统便会自动识别设备的型号、状态等信息，并将设备与工单关联起来，摆脱了过去纸质化办公的弊端，做到有据可依、有迹可循。
这是南昌县（小蓝经开区）加速推进传统产业数字化转型、智能化改造的生动实践。为提升汽车及零部件产业竞争力，增强产业创新能力，南昌县（小蓝经开区）大力实施创新驱动发展战略，加快“智改数转”步伐，推动产业链与创新链深度融合，持续赋能产业发展。
积极搭建科创平台。南昌县（小蓝经开区）通过与国内各大知名院校及科研机构合作，全力打造高能级创新载体，持续创新产学研零距离深度融合路径。比如，与华为技术有限公司共建华为（江西）智能网联汽车产业创新中心，与同济大学共建江西新能源汽车大数据中心、汽车产业创新研究院、同济汽车学院，与中科院苏州纳米所共建江西省纳米技术研究院。目前，南昌县（小蓝经开区）拥有国家级研发中心1家、省级研发中心12家、院士工作站2家。
加速创新资源集聚。以核心技术攻关为抓手，南昌县（小蓝经开区）加速创新资源集聚裂变，促进创新动能加快释放。去年，由（同济大学）南昌智能新能源汽车研究院牵头，联合江铃集团、华东交通大学以及业内知名企业，组建了江西省汽车产业科技创新联合体，汇聚汽车产业链内科技创新力量，推动创新资源开放共享和科技创新合作联动，共同攻克江西省汽车产业链关键技术和共性技术难题。
加快数智改造步伐。南昌县（小蓝经开区）持续推进汽车产业向数字化、智能化制造转型，支持企业用数字赋能，实现产业进阶升级。同时，加快推进江铃股份、江铃奥威、五十铃发动机等首批“数字化工厂”示范标杆工厂建设，以及江铃专用车、银轮热交换系统、江铃控股等数字化改造储备项目建设。
搭平台 精准引才 持续增强发展动能
近日，由南昌市委、市政府主办，小蓝经开区承办的南昌市2023年汽车及装备产业链人才专场招聘会（武汉站）在华中科技大学举行。
据了解，本次招聘会共组织江铃控股有限公司、江西佳时特数控技术有限公司等50家汽车及装备产业链重点企业参与，涉及整车制造、工艺工程、电气设计研发、电机研发等，共提供560个岗位，岗位需求人数达4693人，吸引2000余名学生现场求职，累计收到632份简历，178名同学与用人企业达成初步就业意向。
人才是产业发展的重要支撑。一直以来，南昌县（小蓝经开区）高度重视人才发展，始终坚持走产才融合发展道路，把招才引智与主导产业培育紧密结合，进一步引进、培养、集聚产业人才，为汽车及零部件产业提供坚强的智力支撑。
搭建合作平台精准“引才”。南昌县（小蓝经开区）积极开展“政校企”三方现场座谈会，与省内外高校签订“赣才归巢”人才工作战略合作书和人才输送基地战略合作书，确保人力资源供需双方有效对接，助力汽车及零部件企业持续发展。同时，举办各类“线上+线下”招聘活动，线上注册“蓝小君”抖音账号，发布汽车行业宣传视频，线下则举办招聘会，招揽各类汽车技能人才。
共建合作平台精细“育才”。立足企业需求，南昌县（小蓝经开区）搭建校企合作平台，通过“工学交替、学岗轮动”的模式培养人才，充分利用合作项目共同培育技能人才；举办各类汽车技能培训班，请相关技能人才授课，进一步加强人才交流。同时，引导企业采用“师带徒”“老带新”“强带弱”等方式，帮助企业新人迅速成长，熟练掌握技能。
做优发展环境精诚“留才”。南昌县（小蓝经开区）进一步完善和优化人才落户、购房补贴、子女教育、医疗保健和生活补贴等各项人才配套政策，出台县（区）人才公寓管理办法，解决汽车行业人才住房需求，并为人才提供资金补贴，以真金白银吸引企业高管和高科技人才，营造良好的人才发展环境。
“下一步，我们将持续立足产业需求，用最好的人才政策、最暖的人才服务、最佳的人才环境吸引人才、留住人才、用好人才，打造集聚人才‘新高地’，不断提升汽车产业人才归属感和幸福感。”小蓝经开区组织与人力资源部部长曾宇表示。
江 辉 胡雪萍/文 本版图片由南昌县委宣传部（小蓝经开区）提供
