“企业发展急需高学历研发人才，我们尝试过多种方式都没招到；县人社部门服务专员多次上门送政策、送服务，很快就帮着引进了3名研究生，真是解了燃眉之急。”走进江西紫宸科技有限公司研发中心，企业负责人高兴地说。

　　奉新县针对辖区重点企业用工和人才需求变动快、传统招聘方式难以满足企业需求、企业急需紧缺人才难引难留等问题，精准把脉，综合施策，有效提升企业用工保障服务质效。

　　线上线下合力，保障经营主体招工引才。针对不同行业劳动者求职特点，奉新县有针对性地制定招工引才措施。如对用工需求量大的新建项目联合企业搭建“流动招聘会”，深入周边社区、村居、集市等地广泛宣传、现场招聘；开通官方直播账号，定期开展“直播带岗”；针对企业人才难招难留等问题，通过开展“5+2就业之家”公共就业招聘平台、夜市招聘、重点产业人才引进高校行等系列活动，持续发力保障企业招工引才。目前，该县已举办招聘会、直播带岗、校园招聘等各类活动70场次，帮助企业解决用工需求2.2万余个岗位，引进各类人才157人。

　　落实惠企政策，助企纾困增强企业活力。“多亏人社局提供的44万元创业担保贷款，解决了我们合作社资金难题。”如今的吉顺农场合作社在规模种粮的道路上越走越坚实，“赣锦”牌奉新县旺中旺生态米已经打开销路。该合作社利用创业担保贷款配备了无人机、插秧机，还有全自动粮食烘干、加工大米设备，提升了农场效益，带动村民就业。该合作社主要负责人表示：“近年来明显感受到，奉新为就业者、创业者施展才干创造了更多机会，提供了实实在在的便利。”

　　围绕“劳动力市场监管”营商环境指标，2023年以来，该县人社局密集实施了稳岗位、强保障、护权益等一系列措施，不断增强经营主体的获得感、满意度。

　　“为实现更高质量和更充分的就业，我们完善了各项就业见习政策，并加大岗位信息归集发布力度，密集组织开展了‘就业援助月’‘民营企业招聘月’等多场公共就业服务活动。我们持续加大创业担保贷款支持力度，目前累计发放创业担保贷款2.86亿元，扶持709人创业，带动4672人就业。同时，为提升劳动者的职业素质和竞争力，我们按照上级安排部署，扎实推进职业技能培训工作。”该县人社局相关负责人介绍。不仅如此，该局还持续推进社会保险参保扩面工作，并以信息化赋能社保服务速办、快办、通办。（帅 鹏）