4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，新余钢铁集团（以下简称新钢）电工首席操作张阳作为全国劳动模范接受表彰。此前，张阳先后获得全国五一劳动奖章、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人、赣鄱工匠、新余市突出贡献人才、中国宝武“金牛奖”等称号。

　　他凭借怎样的努力与付出，才铸就了如今的非凡成就？接下来，让我们一同走近张阳，探寻他背后的精彩故事。

　　以勤为径增学识

　　1985年，16岁的张阳以学徒工身份进入新余钢铁厂。由于文化程度低，很多设备都是英文操作界面，他起初对能否干好这份工作感到迷茫，但没有轻言放弃。

　　“学海无涯苦作舟，学习没有捷径。”有一次车间里的PLC系统突发故障，全英文的操作界面与陌生晦涩的程序，让经验丰富的老师傅也束手无策。张阳一咬牙，拿出自己三个月工资购置了一台二手笔记本电脑。此后，他白天拆解设备，记录细节；夜晚则伴着词典，逐字逐句解析故障代码。凭借这股韧劲，他成功将复杂的代码提炼出独有的实用攻略，一举攻克难题。张阳回忆道：“这次经历让我初次尝到技术突破的喜悦，可谓是职业生涯中的第一次重大飞跃。”​

　　张阳从不安于现状，37岁那年，已是技术骨干的他开启了新一轮苦学征程，自动化控制、编程、机械、内燃机、金属工艺等知识领域，都留下了他钻研的身影。他还主动报名参加公司组织的各类技能培训班。白天加夜晚，学习加实践。终于，2003年张阳迎来职业生涯的第二次飞跃，成为部门负责人。

　　此后，他不再局限于单一设备维修，而是像“操盘手”般通盘考量部门工作。面对困扰车间多年的“电晕”现象，他率队住进现场，将数百个螺丝逐一拆装测试，夜以继日，最终计算出毫米级的变化，攻克难关。“张师傅做事向来锲而不舍，问题不解决，他绝不善罢甘休。”徒弟周安平感慨地说。​​

　　创新求变显担当

　　面对各类难题，张阳首先学习知识、弄懂原理，为突破语言障碍，经常查阅英文资料。有一次，为了维护各高炉泵站的大型进口应急柴油机泵组，张阳得知南昌的新华书店有相关书籍。那时候，从新余到南昌往返需要五个小时，他放弃周末休息时间，前往购买。​

　　追求创新的道路上，张阳从不墨守成规，勇于独辟蹊径。面对35千伏高压电缆架空线电缆终端头频繁故障、严重影响公司生产运行的棘手问题，在没有标准施工图集的情况下，他现场测绘，反复认证，开发出固定金具，彻底解决了三相高压电缆头与铁塔架空线搭接的行业难题，平均每年减少停电带来的损失100余万元，其创新成果不仅在国内同行业中收获广泛好评，更成为众多企业学习的典范。​​

　　孔明灯、风筝、包装袋等异物常常容易缠挂在高压电力线路上，必须及时清除。张阳巧妙利用巡线无人机吊运炭烧装置的方法，清除架空线异物，提高了工作效率和安全系数，小革新发挥了大作用。​

　　此外，张阳有5项成果获国家实用新型专利，2项成果进入发明专利审核阶段。​

　　百花齐放春满园

　　“将我的经验传授给年轻人，为新钢、为社会培养更多电力人才，是我最大的心愿。”张阳甘当人梯，花费大量时间和精力培养电力专业技术人才。2012年成立的张阳劳模创新工作室走出了11名高级技师、29名电工技师。张阳带领团队先后完成了8座总降工程和总容量468兆瓦各类型发电机组的电气调试工程，以及各高炉泵站、各总降智能化改造工程。

　　近两年，张阳劳模创新工作室先后为省、市重点工程——新钢220千伏站和7号、8号总降工程及660平方米烧结机供电工程顺利投运提供了技术保障，为新钢年安全供电55亿千瓦时、年自发电33亿千瓦时作出突出贡献。团队先后获得“国家级技能大师工作室”“全国模范职工小家”“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”等称号。​​

　　2024年，受宝武集团和中国钢铁工业协会指派，张阳劳模创新工作室承担了玻利维亚穆通钢厂33名学员的钢企高压电气知识培训重任，经过半年多紧张有序的理论培训和实操训练，国际学员们给予一致好评。​

　　如今，张阳的学徒已遍布新钢的各个岗位，为企业发展持续注入活力。​

　　40年漫漫电力生涯，张阳从青涩学徒蜕变为全国劳动模范，办公桌抽屉里一摞摞泛黄的笔记本，记录着他钻研技术的日夜。一个个亮眼数据和荣誉，见证着他对责任的坚守、对创新的追求，精心守护新钢的“动力心脏”，在平凡岗位上铸就非凡、点亮人生。（黄功卓 刘爱斌）