本报全媒体记者 唐文曦

　　近日，江西江新造船有限公司职工礼堂内，70余名产业工人在国家二级心理咨询师张伟娟的引导下，通过职场压力管理课学习情绪调节技巧。“原来情绪和设备巡检一样需要定期维护。”装配车间员工刘志刚的笔记本上记满了实操要点。

　　这堂创新课程正是九江市深化职工服务改革，优化提升营商环境的生动注脚。今年，九江市总工会出台《持续优化营商环境九条工作举措》，计划投入6000余万元专项资金，从技能提升、权益保障、文体活动等多维度为职工赋能，丰富企业发展生态。

　　华灯初上，在九江悦家家政职业培训教室内，55名学员在老师的指导下反复练习新生儿抚触手法。学员李红霞尤其认真，她满怀期待地说：“通过参加工会组织的免费培训，掌握催乳技巧后，我从事家政工作更有底了。”与此同时，九江市工人文化宫热闹非凡，正在排练的工人乐队成员老赵调试着新吉他高兴地说：“下周就能合奏《咱们工人有力量》了。”

　　这是九江市总工会多元化帮助劳动者提升技能的两个生动场景。据了解，该市总工会通过建立“订单式+点单式”双轨机制，安排500万元专项资金培育5000名技术人才，配套10场就业宣传活动构建服务链条。同时，在阵地建设方面，2550万元用于新建100个“职工之家”和50家智能工会驿站，800万元奖补县（市、区）文化宫建设，确保年底实现乡镇街道和省级园区“双全覆盖”。

　　在九江经济技术开发区一处建筑工地，工人老周捧着新发放的礼包感慨：“工会四季都有定制关怀。”这背后是1300万元梯度帮扶资金的精准投放，这笔帮扶资金将为2万名一线职工发放防暑物资，向5000名困难职工送慰问款物，确保230名建档职工生活达低保标准，同时扩容“金秋助学”项目，为1万名新业态劳动者和2000名环卫工赠送职工互助保障。

　　同步推进的还有500万元疗休养计划和250万元职工体检项目，3000名一线职工将享受疗养服务，5000名职工及劳模免费健康检查；开办全市职工子女暑期托管班100个，惠及职工家庭2000个；全年为16万名职工群众提供600次线下免费艺术培训课程；设立330万元小微企业工会经费返还计划惠及700余家企业。