刘 斐

　　“严”字当头是作风建设最鲜明的特点。全省正风肃纪警示教育会强调“从严加强干部教育管理监督”，表明我省把从严教育、从严管理、从严监督的重大责任扛起来，盯住党员干部的作风纪律问题敢于较真，扭住腐败问题坚决亮剑。

　　好作风是在动真碰硬中管出来的。去年以来，我省制定出台了加强全省干部队伍管理监督、从严加强县（市、区）党政正职管理监督、党员干部“八小时以外”行为负面清单、政商交往正负面清单等一系列制度措施。但从查办的案件来看，仍有少数党员干部在作风建设上认识模糊、行为失范，亟须我们持续发力，把党的纪律挺在前面、将责任抓在手中，推动党员干部深刻认识到严管就是厚爱、监督就是保护，清白做人、勤恳做事，最大限度激发担当作为内生动力。

　　要加强全方位经常性管理。积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、“八小时内”和“八小时外”等贯通起来，让党员干部管好自己的手，不该拿的东西不拿；管好自己的脚，不该去的地方不去；教育管理好身边人，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。全方位、多角度了解掌握党员干部的德才表现、担当作为情况和群众口碑，多渠道、常态化了解其日常思想、工作、生活等情况，抓早抓小、防微杜渐。

　　要加强重点人员重点监督。“一把手”作为“关键少数”中的关键，出问题最容易带坏班子、搞乱风纪。要认真落实好《加强对“一把手”监督工作细则》，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。年轻干部是事业发展的生力军。由于党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，对“腐蚀”“围猎”警觉性不够，查处的党员干部中有不少是年轻干部。要针对年轻干部的特点和成长规律，挖掘和利用好江西红色教育资源，开展好理想信念教育、正确政绩观教育和警示教育，引导年轻干部明辨是非、遵规守纪，系好廉洁从政的“风纪扣”。

　　作风建设永远在路上。深入贯彻中央八项规定精神，以严管厚爱树立实干担当的新风正气，定能为江西高质量发展注入强劲动能。