近年来，崇义县龙勾乡创新构建“1+3+N”基层治理模式，充分激发村民小组长、党小组长、妇女小组长在乡村一线的触角作用，以干群同台合唱代替村干部独角戏，着力推进党建引领乡村基层治理在一线落地生根。

　　选优配强队伍人选

　　龙勾乡采取“村委提名、支委研判、群众评议、党委审核、竞争上岗”选任方法，从农村党员、“五老”人员、致富能手、“两代表一委员”中，推选常年在家、公道正派、热心公益的村民担任三类小组长。目前，全乡共选配村民小组长116名、党小组长20名、妇女小组长58名。研究出台考核管理办法，明确思想政治、履职尽责、遵纪守法三方面考核内容，采取日常考核与综合测评相结合的方式，由村党支部每半年组织开展一次考核，每年开展一次优秀三类小组长评选活动，按相应考评结果进行绩效奖励。举办履职能力培训班，提升三类小组长综合能力素质，激发干事创业的热情，真正把三类小组长培养成乡村治理的骨干力量。

　　发挥模范带头作用

　　带头参与征拆，攻坚克难。龙勾乡寺里村海塘组是2022年村一级公路征地工作中路段最长的村民小组之一，任务繁重。村民小组长吴祖天带头签订征迁同意书，并主动承担起本组相关农户的征迁工作。他动之以情，晓之以理，做好征迁对象工作，率先完成征迁任务。在小组长主动靠前、全程参与下，龙勾乡党委、政府仅用47天时间就全面完成了硬质合金一区征迁任务，大力推进了该乡的征迁工作。带头树立新风，共倡文明。示范带动负责区域内群众树立良好家风、践行移风易俗，培养村民的主动参与意识。龙勾村埠孜上组妇女小组长肖晨花是该村巾帼志愿服务队的一员，她积极参与人居环境整治志愿服务，引导广大妇女开展“清洁家庭”建设。在她的带动下，埠孜上组环境卫生得到改善。强化政治引领和政治吸纳，对积极向党组织靠拢且符合条件的，发展为中共党员；对工作表现突出且符合担任村两委干部条件的，及时选拔充实进村两委干部队伍，真正让干得好的人员得到群众认可。自2021年换届以来，该乡已有5名三类小组长发展为中共党员，3名选为临聘村干部，2名发展为村党组织书记后备力量，3名发展为其他村两委后备力量。

　　激发基层治理动能

　　产业发展方面，龙勾乡充分利用本地资源优势，大力发展村集体经济，让“小组长”成为产业发展的领头羊。张国华从2021年担任龙勾村下片党小组长，一直发展种植产业。近年来，他种植脐橙100多亩，带动了周围十几人就业。同时，张国华向聘请的农户讲授经验技术，鼓励他们自己发展脐橙产业。“龙勾脐橙是我们的主要致富产业，在脐橙园干活，不仅能赚到生活费，还能学到脐橙种植技术，我打算明年自己种植脐橙。”岗上组脱贫户丁彩玉说。

　　在大岸村，孝老食堂已运行7年。“7年来，大家不遗余力地帮助孝老食堂，已成为我们村约定俗成的一个传统。前后两任小组长带头捐资捐物，村民也纷纷加入。看到村里的老人们老有所依，我们很欣慰。”村民吴梅英说。

　　自推行“1+3+N”基层治理模式以来，三类小组长在宣传政策法规、调解纠纷矛盾、收集社情民意、推动乡风文明等方面持续发光发热，不断发挥模范带头作用，引导村民积极参与基层治理，推动“大家管、管大家”在龙勾乡蔚然成风，激活了党建引领乡村自治的“一池春水”。（张明想  李 箫）