2005年，一颗饱含希望的种子在赣鄱大地悄然播下。为破解基层医疗薄弱之困，江西省委组织部、江西省卫生健康委（原江西省卫生厅）创新借鉴中组部博士服务团模式，首次从省直医疗单位选派精英骨干，组建江西省卫生人才服务团，奔赴基层挂职服务。从此，一批批“白衣使者”年复一年走出省城三甲医院，将前沿的医学知识、精湛的诊疗技术和科学的管理理念，播撒在红土地上的县乡医院。二十年春华秋实，这颗名为“人才下沉”的种子已长成参天大树：累计17批468名专家接力奔赴，足迹遍布全省基层医疗机构，书写了以人才振兴撬动基层医疗能力跃升的新篇章。

　　学科涅槃的足迹

　　“每次手术，只要周院长在，我们就有了主心骨。”万载县中医院医护人员口中的“周院长”，是南昌大学第二附属医院心内科博士周越。作为江西省第十五批卫生人才服务团成员，他挂职万载县中医院，不仅架起直通省级医院的桥梁，而且推动该院迈入“介入时代”。短短4个月，他带领团队独立完成200余台高难度介入手术，开创了万载县FFR测量与冠脉旋磨术的先河。当周越挂职期满，其妻余淼博士作为第十六批服务团成员，毅然接过丈夫的接力棒。她深入万载十余个乡镇义诊，服务群众千余人次，推动县医院建立规范化查房制度，输送骨干赴昌进修，打通省级名院“看病直通车”。这对“白衣伉俪”接续奋斗，为提高万载县医疗水平作出了贡献。

　　学科建设的星火在赣鄱燎原。第三批服务团专家邓小荣博士放弃海外深造机会，扎根鹰潭市人民医院。面对微创外科的空白，他日夜驻守手术室，手把手示范腹腔镜技术，仅一月便将微创手术量提升80%。当农民工白喜舒因急腹症命悬一线，邓小荣以精湛的微创手术化解危机，一句“不管穷人富人，都是我的病人”温暖了异乡人的心。

　　江西省人民医院专家黎源挂职新余市人民医院，不仅引入省级专家资源，更推动两院结成协作联盟。他离任后仍心系挂职单位，持续为破解医院发展难题奔走，将“短期帮扶”升华为“终身情谊”。

　　省胸科医院专家邓建仟在吉安县中医院挂职，催生了呼吸与危重症医学科从无到有，培养出4名能独立操作支气管镜的本土骨干，并通过长期协作机制，为学科注入持续生命力。

　　从输血到造血

　　经过二十年探索，服务团早已超越单纯的技术输出，淬炼出一套“授人以渔”的帮扶哲学。

　　“团队带团队”机制：每位挂职专家背后是省级医院整支精英团队的支持，通过远程会诊、联合攻关，将“单兵作战”扩展为“集团军优势”。

　　“造血式”人才孵化： 以“传帮带”为核心，挂职专家通过跟台手术、病例研讨、进修轮训，为基层医院量身定制人才成长路径。如今，当地医生独立开展高难度手术已成常态。

　　管理赋能与资源贯通：挂职专家引入省直医院精细化管理经验，推动医联体、医共体建设，使省级医院优质资源通过绿色转诊、远程医疗源源不断注入基层医院。

　　从首批9人小组到如今49人团队，服务团的扩容印证着其“金字招牌”的含金量。面对新征程，省卫生健康委相关负责人描绘了清晰路径：“未来，我们将聚焦基层短板精准发力，推动帮扶从‘输血’向‘造血’深化。健全协同联动与考核激励机制，让卫生人才在基层更有为、更有位，为建设卫生健康‘四区四高地’筑牢人才基石。”

　　（易双洪）