春和景明，赣鄱大地涌动着蓬勃的就业热潮。3月14日，江西师范大学2026届毕业生第三场大型招聘会现场人声鼎沸，181家参会单位带来超6000个优质岗位。毕业生手持简历穿梭于展位间，与招聘人员深入洽谈岗位职责、薪酬待遇及发展前景，眼神中满是对未来的期待。不少非毕业生也组团前来取经，提前摸清就业市场需求，为职业规划铺路。“现场有老师一对一指导修改简历，特别贴心。”一名应届生拿着优化后的简历，快步走向心仪企业。学校在招聘会现场设立了咨询服务台，提供就业政策解读、求职技巧辅导等一站式服务，成为学子们的“暖心驿站”。

　　这场热闹的招聘会，是江西春招的一个缩影。春招关键期，我省多点发力织密就业服务网：省教育厅汇总“春风行动”岗位，通过省大学生就业服务平台、班级就业群等渠道精准推送；寒假期间上线880场暖心促就业行动线上招聘，线上线下联动让就业服务不断线。

　　就业帮扶既重岗位供给，更显精准温度。聚焦重点群体，全省为2026届4.34万名困难群体毕业生建立全覆盖台账，逐个摸排情况、落实一对一帮扶责任。寒假期间，结合返乡社会实践重点走访家庭困难、考研考编未成功的毕业生，通过线上家长会、精准推送适配岗位等家校联动方式，引导学子积极就业。

　　职业赋能也同步跟进。3月7日至8日，第四届江西省大学生职业规划大赛决赛举行，为学子搭建起明晰职业方向、提升求职竞争力的实战平台。江西应用技术职业学院学生郭沁玉凭借对智能制造产业运维员职业的清晰规划，斩获职教组就业组金奖；南昌大学学生齐德然通过赛事，明确了成为一名嵌入式开发工程师的职业路径。自2025年10月启动以来，大赛吸引全省111所高校的86万余名学生参与，成为深化职业生涯教育、连接校园与产业的重要桥梁。

　　在拓宽就业渠道上，专项招聘与跨省拓岗多点开花。邀请杭州、深圳等15个城市人社部门组团来赣招聘；78所高校赴广州、85所高校赴苏州参加招聘会；24所高校组建访企联盟，赴广东中山、浙江海宁等地走访企业1000余家，拓展岗位8000余个，为学子搭建起更加广阔的就业舞台。

　　从校园招聘会的贴心服务到对困难群体的精准帮扶，从职业规划大赛的能力淬炼到跨省拓岗的渠道延伸，江西以全方位、多维度的就业服务举措，让春招暖流持续浸润赣鄱学子逐梦之路。

　　本报全媒体记者 李芳