参与村两委会议、“三资”管理等事项监督2000余次，提出意见建议120余条；协助开展村级财务、民生项目等监督检查80余次，向纪检监察机关提供有价值问题线索89条；劝阻50余起大操大办行为，协助处理履责不力村干部29人次……这是自村级换届后萍乡市湘东区村（社区）廉洁工作平台提交的一份成绩单。

　　为解决基层监督力量薄弱问题，打通基层监督“最后一公里”，湘东区纪委监委推动廉洁工作平台组织建设，明确廉洁工作平台主任由村（社区）党组织纪检委员兼任，实行村务监督委员会成员兼任廉洁工作平台工作人员制度，实现村务监督委员会与廉洁工作平台有效融合。如今，全区152个村（社区）廉洁工作平台人员达544名。

　　“监督谁？怎么监督？”“抓监督具体应该从哪些方面入手？”……对此，湘东区纪委监委将（社区）廉洁工作平台工作人员纳入全区纪检监察队伍全员培训范围，重点就监督质效、线索收集等方面集中培训，并制发履职业务手册和履职工作台账，下发工作清单，帮助其尽快熟悉业务，精准开展监督。

　　为进一步推动“精准履职”，湘东区纪委监委坚持分类施策，列出“小微权力”清单以及涉及监督、信访、宣传等村（社区）廉洁工作平台职责；同时，积极引导村（社区）廉洁工作平台人员将纪法理论融入群众生活实际，当好惠民政策的“宣传员”、作风建设的“监督员”、收集民意的“信息员”。截至目前，村（社区）廉洁工作平台人员下沉宣讲党纪法规1000余次，收集社情民意890余条，村（社区）廉洁工作平台成为活跃在群众家门口的“监督哨”。（赖灵之）