近年来，南丰县结合实际稳步推进产业工人队伍建设改革工作，聚焦重点任务，强化责任担当，创新体制机制，畅通发展通道，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　凝心聚魂敢担当

　　宽敞明亮的服务大厅、各司其职的“三师一室”（法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师和劳动争议调解室），工作人员从等问题上门到主动服务、工人从进门前愁眉不展到出门后喜笑颜开……走进南丰县工业园区“职工之家”，有一种如沐春风般的温暖。

　　强化产改组织领导、突出思想政治引领。近年来，该县引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走；推荐综合素质优的产业工人作为市县“两代表一委员”人选。全县各级劳动模范和五一劳动奖章获得者中，产业工人占45%。

　　创新建会入会形式，加大维权服务力度。该县通过“单独建”“牵头建”“联合建”“推动建”等方式，吸纳新就业形态劳动者加入工会组织；打造了琴湖户外劳动者“爱心驿站”、醒侬公园“九员驿站”等服务阵地；在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　匠心筑梦再出发

　　机器轰鸣声此起彼伏、生产流水线高速转动、一件件产品源源不断地制造完成。位于南丰县河东工业园区内的江西驰誉汽车零部件公司生产车间里，一派热火朝天的生产场景。谁也不会想到，这家企业曾经因为劳资纠纷，险些处于停产边缘，在工会组织的帮助和指导下，公司重新焕发勃勃生机。

　　驰誉公司的变化，是南丰产业工人队伍建设改革工作取得突出成效的一个缩影。该县将产改工作纳入全县年度督查考核项目，并根据考核结果进行相应的激励与约束；建立健全督促机制、沟通机制、通报机制、评价机制，推进产业工人队伍建设改革走深走实。

　　创新工人发展制度、构建技能形成体系。该县注重发展职业教育，调动社会力量参与职业教育的积极性；加大政府就业专项资金对职业培训补贴的支持力度，对企业培训提供税收优惠等政策支持；做好职业技能等级认定工作，搭建产业工人创新创效平台；广泛组织开展“当好主人翁、建功新时代”等为主题的劳动技能竞赛活动；关心产业工人精神文化生活，组织开展丰富多彩的文化体育活动；完善技能激励制度，提高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。近年来，南丰县完成各种补贴性培训11186人次，拨付补贴资金973.59万元，8139人取得技能等级证书或培训合格证书。（罗文龙）