资溪县聚焦高层次创新创业人才，积极搭建人才发展平台，推动人才重点项目实施，培育人才、凝聚人才，进一步激发人才工作热情，实现“小城大为”。今年以来，该县共推荐上报省“双千计划”项目6个，其中，国家级重点人才项目2个、海外专家项目1个。

　　耐心鼓励，引导高精度。该县及时部署人才项目申报工作，通过网站、微信等方式认真做好宣传动员；主动作为，严格落实相关政策标准，对已落地见效的人才项目，及时兑现奖励补助政策；聚焦县域优势产业，重点跟踪服务。调查人员在走访摸排过程中，对项目支持重点和申报要求进行细致讲解，用“真金白银”和实惠政策，激发企业抓好人才工作的积极性和主动性，着力提升各类人才的创新创业能力。今年以来，该县共收到5个企业、9个博士专家团队申报项目。

　　真心跟踪，服务高质量。健全报告制度、完善挂点制度、建立帮带制度，该县建立“三套制度”，持续做好项目申报跟踪服务。县委人才办每周组织听取科技、工信、人社和园区等重要责任部门报告进展情况、阶段性成果和建议等，积极帮助企业解决在项目实施过程中遇到的困难和问题，协调各方资源和力量，确保项目进展顺利。该县坚持企业创新主体地位，做优政府服务，每个申报项目企业均安排最少1个责任部门挂点帮扶，单位主要领导作为第一责任人，时刻保持与企业的密切联系，及时上门指导开展业务培训，确保申报材料完整齐全、及时报送。该县邀请具有省级重点人才项目实施经验的专家担任项目申报特聘顾问，对各项目申报材料、答辩PPT，以及项目申报流程等方面做指导培训，着力提高项目申报成功率。（刘文波）