近年来，安义县高度重视、高位谋划、高效推进党外代表人士队伍建设，注重选、育、管、用四个环节，全县党外代表人士队伍建设取得新成效。

　　高度重视，做到“三个坚持”。坚持党委领导，安义县委将党外干部工作列入重要议事日程，制定并印发党外代表人士队伍建设五年规划，构建形成县委主导的党外干部队伍建设格局；坚持机制完备，做到对党外干部动态掌握、轮岗培养、科学选配、严管厚爱；坚持统筹力量，深化组织、统战部门联席会议制度，抓好党外代表人士谈心谈话等活动，营造全县上下关心党外干部氛围。

　　高位谋划，搭建“三个平台”。安义县搭建“数据平台”，实时梳理全县党外干部配备情况，动态更新党外干部信息库；搭建“活动平台”，打造党外知识分子之家等党外代表人士活动阵地。今年以来，党外代表人士先后依托阵地开展理论学习、读书会等活动11次；搭建“锻炼平台”，以全县开展“雏雁计划”为契机，为党外干部“搭台子”“压担子”，推动党外干部接地气、实作风、得历练。今年以来，安义县已选派多名优秀党外干部到县委“四大指挥部”及“四个一线”实践锻炼。

　　高效推进，突出“三个注重”。注重党外干部培养，安义县将党外干部培训工作纳入全县干部教育培训总体规划，力求培训取得良好实效；注重党外干部管理，按照“要求、管理、监督”原则，时刻紧密同党外干部所在单位、纪检监察机关的联系，做到党外干部思想管理不脱节；注重党外干部使用，坚持依岗选人，大胆选拔使用优秀党外干部，把专业性强、综合素质高的党外干部选用到合适岗位上。去年以来，该县先后有多名党外干部得到提拔重用。（王 海）