本报赣州讯 （全媒体记者刘美春、唐燕）开设“书记讲坛”，引导各地党组织书记走上讲坛开讲，推动党员干部读原著、学原文、悟原理；深入开展“红动星期六”志愿服务活动，解决群众、市场主体实际困难800余件……去年以来，赣州蓉江新区坚持以高质量党建引领高质量发展，创新构建“5541”党建工作思路，以“五进五促”为工作路径，以“书记讲坛”、“红动星期六”、机关党组织与基层党组织结对共建、“向党说句心里话”为主要抓手，实现党建质量全面过硬目标，为蓉江新区经济高质量发展凝聚强大共识。

　　走实党建工作路径。近日，蓉江新区高校园区管理处狮子岭社区党群服务中心正式启用。连日来，该中心开展的就业帮扶、课后托管等系列便民服务活动，赢得居民称赞。这是蓉江新区探索“五进五促”党建工作路径带来的新变化。去年以来，蓉江新区坚持“进讲坛、促学习，进农村、促振兴，进项目、促建设，进企业、促服务，进网格、促治理”，党员干部精神面貌为之一新。积极组织党员干部持续学理论、学哲学、学党史，筑牢信仰之基，着力增强农村基层党组织书记的能力，赋能乡村振兴。把重点项目一线作为党员干部锻炼的大平台，推进功能型党支部与重点项目建设、社会经济发展互促互进。提升“两新”组织党组织服务企业促进发展的能力，激发“两新”组织中的党员发挥先锋模范作用，合力帮助企业纾困解难。推动力量、资源、服务下沉，纵向牵引、横向互动，促使基层党建工作和基层治理有机融合，推动社会服务“零距离”、社会管理“全覆盖”、居民诉求“全响应”。

　　创新党建工作方法。蓉江新区党工委联系实际，创新推出一套党建工作方法，有效提升了基层党建工作质效。将“书记讲坛”作为理论学习的“充电站”、疑难问题的“会诊所”、成功经验的“展示厅”和党建工作的“智囊团”，全年开展的12期“书记讲坛”，聚焦重大主题，广泛学习讨论，大大了提升党员政治理论素养。推进党建与新时代文明实践深度融合，积极探索“党建+志愿服务”文明实践工作模式，创新推出“红动星期六”志愿服务活动，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事。建立机关党组织与村（社区）、“两新”组织党组织结对共建制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。开展“向党说句心里话”活动，让群众把心里话说出来，把发展变化讲出来，引导党员和群众铁心跟党走。

　　建立双向考核机制。蓉江新区将基层党组织建设纳入高质量发展综合绩效考核、全面从严治党考核、党建述职评议考核和意识形态工作责任制落实情况考核。通过开展每周督查、每月调度、季度监测、半年评估、年终考核、群众评价等，逐步建立起任务制订、督促核查、考核评估、反馈提升“四位一体”闭环工作链条，确保党建工作质量提升。同时，实施激励、鞭策双向发力，积极培育典型、选树典型，抓住不落实的事，盯住不落实的人，及时约谈提醒，引导干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力拼经济、促发展，推动蓉江新区加速建设。