李冬明

　　今年以来，各地抓住重大关键环节，掀起了“拼经济”“抢项目”的热潮，极大地提振了发展信心。然而，在“出征”招商引资、“抢单”项目建设的比拼中，一些不合常识、不循常理的现象也应引起重视。

　　比如，一些地方提出全员招商，基层乡镇（街道）、地方部门单位一把手纷纷带队赴沿海地区招商。一些地方提出“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮、饿着肚皮、合不上眼皮”的“六皮”招商法，等等。此类招商引资工作往往表面热闹风光、实则效果欠佳，甚至有“招商游”之嫌，难免让人产生一丝隐忧。

　　推进高水平对外开放，招商引资是一项重中之重的工作。引进一个好项目，就是抱来会下“金蛋”的“金鸡”，可以培育一大企业，带动一大产业。目前，各地招商引资“你追我赶”，比拼氛围浓厚，竞争形势激烈。但不少地方仍采用“一刀切”层层下达任务、靠优惠让利招商等传统办法，往往成本高、收益低。

　　推动高质量发展，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。新时代新要求，科学有效地抓好招商引资，以高质量项目建设推动经济高质量发展，成为一个重要课题。提升招商引资专业化水平是破解难题的一大关键。

　　当前，各地传统产业加快转型升级，新兴产业和特色产业融合集群发展。产业升级发展中的堵点、痛点、难点、空白点，产业链的补链、延链、升链、建链，往往是招商引资工作的切入点。这离不开大量专业知识，需要依靠大批专业人才。否则，招商引资时，谈产业说“外行话”，只能“各说各话”“各走各道”；引项目却“不识货”，致使背上“重包袱”，更是得不偿失。

　　让专业人干专业事。当前，提升招商引资的专业化水平，保障招引成效，刻不容缓。招商队伍要尽量专业化、小型化。选派更加熟悉政策和规则的招商专业人才，以适应当前从资源、要素开放向标准、规则、环境等制度型开放转变的态势。招商方式上要更多实行产业链招商、“点对点”招商、资本招商、精准招商等。当然，“临渊羡鱼 不如退而结网。”关键还是要立足本地，“练好内功”，贯彻落实新发展理念，全面优化营商环境，扩大市场准入，促进公平竞争，有针对性做好企业和项目服务工作，不断提升招商引资质量和水平。