本报讯 （全媒体记者李芳）我省2023届高校毕业生总量达45.7万人。面对当前就业形势，省委教育工委、省教育厅专门成立高校毕业生就业工作领导小组、组建就业指导专班，紧盯校园招聘、访企拓岗、毕业生去向登记三项指标，压紧压实工作责任，建立全省2023届高校困难毕业生就业帮扶台账，推动高校落实“一人一档”“一生一策”，持续助力高校毕业生就业。截至7月3日，推动各高校累计走访企业1.81万家，拓展就业、实习岗位28.11万个。

　　促就业、稳就业，开拓岗位是前提。省委教育工委、省教育厅先后对60余所高校进行督导，推动高校深入落实毕业生就业“一把手”工程，全校全员深度参与做好毕业生就业工作。5至6月，组织南昌大学、南昌航空大学、华东交通大学等34所高校，分赴上海、江苏、浙江、广东等地开展组团访企拓岗，先后对接64个企事业单位，拓展4100余个就业、实习岗位，现场推动部分高校就深化校企合作与相关企业达成意向。同时，省委教育工委、省教育厅与省人社厅等部门形成定期联系工作制度，深挖政策性岗位资源。截至6月29日，已开发政策性岗位9.78万个。

　　围绕破解毕业生就业结构性矛盾，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，省委教育工委、省教育厅通过直播授课、直播带岗等方式，连续播出15期“全省大学生就业育人大讲堂”，累计观看量达180万人次；在微信公众号开设“千方百计促就业”“就业典型人物”专栏，阅读量累计达56万人次。在省内22所高校建立就业工作体系创新试验区，推进高校就业育人、服务、指导、统计和体制一体化建设。

　　用好校园招聘主渠道，抓住求职招聘关键期。省委教育工委、省教育厅联合省工信厅、工商联举办2023届全省高校毕业生就业促进周，联合省工信厅、省人社厅开展“百园万企”工业园区高校携手促就业行动，联合省人社厅在宜春学院、景德镇学院、江西财经职业学院、江西冶金职业学院等高校举办赣西、赣东北、九江等分片区大型线下招聘会，组织江西泰豪动漫职业学院等13所民办高职院校举办综合类联盟招聘大会。截至7月3日，各高校累计举办校园招聘会1.68万场次，提供岗位数130.96万个。