本报全媒体记者 齐美煜

　　入夏以来，气温连连攀升，快递小哥、网约车司机等户外劳动者仍穿梭在大街小巷，为城市的发展付出辛勤的汗水。他们的冷暖，一直是工会组织心头的牵挂。

　　“清早，我会把午饭放进‘爱心驿站’的小冰箱里，到了中午，用微波炉热一下，就可以吃了。吃完饭，还能在这里歇歇脚。被人惦记的感觉真好。”说起由上饶市信州区总工会、国网上饶市信州区供电公司、信州区水南街道联合打造的户外劳动者“爱心驿站”，水南街道环卫工人徐爱仙心里漾起一股暖意。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省总工会切实增强工会服务职工实效，除有效发挥2425个户外劳动者服务站点作用外，还做强做实县级工会，认真谋划、实施2023年服务职工“十大实事项目”，推进省级工匠学院创建等工作。

　　近年来，县域职工队伍持续发展壮大，县域中小微企业蓬勃发展，新就业形态劳动者在县域聚集。与此相对，一些县级工会缺人手、缺经费，活力不足、阵地落后，难以满足职工群众的需求。

　　今年5月，省总工会调研组围绕“县级工会加强年”专项工作开展情况赴新干县、安远县、安义县调研。“县级工会职工服务阵地建设情况怎么样？”“干部队伍结构怎么样？”……省总工会调研组深入一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

　　让调研成果从“纸上”落到“地上”。省总工会修改完善《江西省社会化工会工作者管理办法》，将社会化工会工作者的补贴由每月500元提升至800元，允许县级工会公开招聘社会化工会工作者，有效补充了县级工会工作力量；推动乡镇（街道）、村（社区）职工活动场所室内补贴面积从200平方米以上降低到100平方米以上，将省级及以上工业园区（开发区）职工活动场所补贴标准由15万元提升到50万元，进一步巩固职工服务阵地建设。