建立县乡村三级联动机制，通过党员入户走访、电话联系、设立流动党员报到站，线下开展形式多样的培训学习活动、线上开设“指尖课堂”……近年来，南城县深入探索和改进流动党员教育管理的有效路径，通过健全管育用信息链、责任链、教育链、作用链，让流动党员有“家”更有“为”。

　　完善信息链、抓实责任链。该县运用“赣鄱党建云”平台建立电子台账，实现1938名流动党员信息化管理。创建“快递之家”“司机之家”“红色驿站”等20余个服务平台，推出“你有困难我来帮”“微心愿”等系列暖心服务，为流动党员提供就业、维权、联谊等活动110余次，累计解决生产生活问题120余个，切实让流动党员感受组织温暖。

　　拓宽教育链、延伸作用链，抓住流动党员重大节日返乡时机，开展学习培训、讲党课、组织生活会等形式多样的线下活动180余次，利用学习强国等平台开设线上“指尖课堂”110余堂。引导在外流动党员为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，吸引380余名乡贤人才返乡创业、服务家乡，多渠道带动家乡发展；引导返乡流动党员参与家乡治理，开展志愿服务活动220余次，帮助解决群众急难愁盼问题350余个。（饶骏杰  许 亮）