“感谢市人社局和就业中心的精心组织，为期两天的企业用工留工培训交流活动干货满满，我们企业会进一步做到识才、爱才、敬才、用才，为稳就业贡献力量。”参加完第一期赣州市2023年企业用工留工培训交流活动的方特东方欲晓（赣州）旅游发展有限公司的郑经理说道。11月20日至25日，赣州市人社部门组织180名重点企业人力资源负责人（HR）举办赣州人社“暖冬行动”之企业用工留工培训交流活动。

　　据了解，此次活动分三期进行，由各县（市、区）人社部门推荐的180名市内优质企业人力资源负责人参加。活动形式丰富多样，主要有就业创业和劳动争议仲裁政策讲解、高校毕业生就业心理和招聘策略分析、企业人力资源激励机制构建讲解，邀请浩金欧博、悦安新材料、赢家时装等9家企业代表做用工留工经验交流，实地参观格力、曼妮芬、科睿特等6家文化优、环境好、人文关怀足的用人单位。

　　近年来，赣州市人社部门不断丰富公共就业服务形式、推进政校企合作、助推赣州经济发展。2021年，赣州市人社部门组织200多名高校辅导员进行了赣州市情和高校毕业生就业创业政策培训，鼓励更多高校毕业生留在赣州就业；2022年，赣州市人社部门组织10所市属（驻市）高校分管就业工作的领导、就业工作负责人及就业专员开展了“校企交流促就业”活动，前往赣州市12个县（市、区）36家优质企业参观对接；今年，组织180名企业人力资源负责人开展企业用工留工培训交流活动。

　　赣州市人社部门始终聚焦稳就业这一重点工作，主动作为，积极为赣州市“1+5+N”产业企业和高校毕业生等重点群体求职招聘搭建供需对接平台，每年举办“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等线上线下系列招聘活动不少于500场（次）。今年以来，全市共举办系列招聘活动526场，初步落实就业去向16.23万人次，有效促进企业招工和劳动者就业。（黄  哲  肖 桂）