近日，宜春市科学院组织科技特派员赴万载县潭埠镇、三兴镇、双桥镇等地开展果树春季管理、百合苗期管理、油菜开花期田间管理等方面的科技服务。该院扎实推进“四强”党支部创建，全方位推动党建与科研深度融合，不断提升服务地方经济发展的能力。

　　宜春市科学院“四强”党支部创建突出政治引领，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全方位构建“理论+实践”“集中+自学”学习机制，着力增强党组织政治功能。该院把政治标准放在选人用人首位，树立讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明导向，将政治素质报告作为干部选拔、职称评定、评先评优的首要条件，去年，竞争性选拔任用了4名科级干部。

　　实施“双带头人”培育工程，强化支部班子自身建设。该院选配20余名党务科研“双过硬”的优秀干部担任支部班子成员，其中副高级以上职称干部10余名，形成头雁效应，推动党建与科研深度融合、全面进步、全面过硬。自“四强”党支部创建工作开展以来，该院45个立项项目中有33项由党员主持，其中支部班子成员主持20余项。

　　按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，宜春市科学院实施党务干部队伍能力提升工程，每年定期举办党务知识专题培训班，组织各党支部书记和党务干部参加各类培训，不断提升党务工作能力水平。该院创新党委中心组理论学习和党支部学习机制，党委中心组理论学习每次安排3名高层次人才和2名部门负责人进行交流发言。通过一系列举措，有多名高层次人才主动向党组织递交入党申请书，新发展党员3名，培养入党积极分子4名。

　　宜春市科学院抓党建业务互融互促，将支部建立在项目上，推进“一支部一品牌”创建，把主题党日活动前移至大棚实验基地、科技服务的田间地头，深入科研一线、深入群众一线，充分发挥党员先锋模范作用。在“四强”党支部创建中，该院开展党员“亮牌”行动，在党员活动室、科室所工作墙上打造党员照片墙，亮形象、亮初心、亮承诺；建立党员科研阵地，在科研基地、科研项目上竖党员项目展示牌，发挥示范引领作用。（黄 剑）