● 本报全媒体评论员 ●

　　比学赶超、争先创优的奋进号角再次吹响。4月10日，我省召开2023年度全省综合考核总结暨通报表扬大会，表彰获评2023年度综合考核第一等次的单位，部署今年综合考核工作，必将激励全省上下在新的起点上真抓实干、奋勇争先，以“第一等的工作”创造第一流的业绩。

　　为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。党的十八大以来，习近平总书记对领导班子和领导干部考核工作提出了一系列重要要求，为加强和改进新时代干部考核工作提供了重要遵循。一年来，省委充分发挥综合考核激励作用，引导全省上下牢固树立正确政绩观，各地各部门高质量发展的导向更加鲜明，奋勇争先的氛围更加浓厚，攻坚克难的锐气更加昂扬，真抓实干的作风更加过硬，形成了你追我赶、竞相发展的生动局面。

　　新形势、新任务对考核工作“考什么”“怎么考”、各级领导班子和领导干部“干什么”“怎么干”提出了新的要求。去年10月，习近平总书记考察江西时，对江西发展提出了“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，赋予了江西新的时代重任。我们要深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，继续用好考核指挥棒，发挥综合考核激励作用、突出综合考核工作重点、改进优化考核方式方法，引导全省党员干部勇于担当作为、埋头真抓实干，奋力谱写中国式现代化江西篇章。

　　用好考核指挥棒，要瞄准靶心发力。高质量发展是新时代的鲜明主题。综合考核工作要坚持中央倡导什么、强调什么就考核什么，把贯彻落实习近平总书记对江西工作重要要求和党中央决策部署，以及落实“三新一高”的进展成效作为考核的根本标准。省委全面对标国家高质量发展综合绩效评价体系，对全省综合考核实施意见和5个序列综合考核实施方案作了修订完善。各地各部门要把握考核导向，围绕打造“三大高地”、实施“五大战略”，深化落实“1269”行动计划，整合各类资源，因地制宜发展新质生产力，开辟高质量发展新领域新赛道。

　　用好考核指挥棒，要对准需求出招。群众满意是考核的重要标尺。工作做得怎么样、发展成效如何，关键要看人民群众是否真正得到了实惠、有没有获得感。综合考核要聚焦保障和改善民生，引导各级干部把为民造福作为最重要的政绩，做到民有所呼、我有所应，用心用情解决好人民群众急难愁盼问题。各地各部门要对照考核要求，深入践行以人民为中心的发展思想，坚持尽力而为、量力而行，加大力度抓好民生工程、办好民生实事，积极满足人民对美好生活的新期待。

　　用好考核指挥棒，要盯准结果落地。综合考核是检验各级干部担当作为成效的试金石，也是鼓励干部干事创业的助推器。综合考核明确“考什么、怎么考、结果怎么用”，考核结果用事实说话、用数据支撑，有利于树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

　　各地各部门要充分运用发挥考核结果作用，坚持真考真用、考用结合，把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励关爱结合起来，充分激发干部干事创业的内生动力。

　　综合考核是指挥棒，也是风向标。“躺平”没有出路，等待没有前途，唯有咬定目标、锚定最优，干在实处、走在前列，才能在新时代的赛场上脱颖而出、勇创一流！