近年来，抚州市东临新区党群工作部聚焦工作大局、建强干部队伍，建立健全机制，持续锻造干部队伍，党员干部以“排头兵”的身份冲锋在前，攻坚克难，不断提升工作质量。

　　东临新区党群工作部坚持党建引领，筑牢基层堡垒，将党组织建在项目一线，成立党组织8个，全覆盖已开工的40个重点项目；建立健全“一项目一专班”服务机制，完善项目专班服务，解决项目土地平整、高压线迁移等问题47个；全面推广“一图两单三长”推进机制，即一张项目施工图，完善党员责任清单、任务推进清单，设立项目指挥长、责任区长、党员小组长，实现项目建设全过程指导；积极开展“名誉村主任”试点工作，在5个乡镇（场）选任“名誉村主任”21名，助力村级集体经济发展。

　　此外，东临新区充分发挥离退休老党员威望和经验优势，积极推进品牌调解室建设，引导群众依法办事、依法维权，及时化解矛盾纠纷，妥善处理信访疑难案件和重大突发事件，累计处理各类矛盾纠纷3000余起。建立季度测评考核机制，对排名靠前的党组织给予党建经费奖励，对季度测评考核未达标的党组织进行“黄牌”警告。坚持把全面从严治党要求贯穿干部队伍建设全过程，注重用身边事警示教育身边人，深入剖析典型案例，以案示警、以案为鉴，不断增强干部职工的廉政意识。（贾圣斌）