事业因人才而兴，人才因事业而聚。作为全省最具活力的县（市、区）之一，南昌市红谷滩区深谙此理，坚定不移地走“人才强区”道路，千方百计创造吸引人才集聚的新优势，以高层次人才引领高质量发展。

　　寻觅人才，求贤若渴；发现人才，如获至宝；举荐人才，不拘一格；使用人才，科学合理；服务人才，竭尽所能——这是近年来，红谷滩区大力实施人才强区战略和创新驱动发展战略的真实写照。引才育才、聚才用才、爱才惜才，红谷滩区呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势。

　　发出引才聚才邀请函

　　让人才想要来

　　提起夜市，你会想到什么？烧烤、啤酒、小龙虾？去年起，红谷滩区在多地开办了特殊的“人才夜市”。

　　夜市里，除了满满烟火气，还有大量就业岗位。活动现场，人来人往，热闹非凡，众多人才相约于此，有序进行求职。在轻松欢快的氛围中，求职者不再脚步匆匆，他们在求职之余欣赏着这座城市的灯火阑珊，沉浸式感受着红谷滩区夜间的活力与热情。

　　这只是红谷滩区向全国发出“求贤令”的一种全新尝试。2022年9月以来，红谷滩区深入贯彻落实南昌市“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的决策部署，按照省内院校实现“两个全覆盖”（驻昌院校和省内市外院校全覆盖）、省外高校突出“三个重点”（重点城市、重点学校、重点群体）要求，紧扣产业发展需求，持续做好人才引育留用工作，向省内外学子发出集结令、递出邀请函。

　　“2022年9月至今，我区累计开展校招活动近200场，提供就业岗位32.62万个，共引进博士8人、硕士462人、本科生1288人，发放人才生活补贴1400余万元，为青年人才创业就业提供扶持保障。”红谷滩区人社局相关负责人说。

　　不仅如此，红谷滩区各属地也纷纷向乡贤抛出橄榄枝，邀请他们回乡创业。龙兴街道通过组织乡贤恳谈推介会，大力宣传减税免税、租金减免及人才补贴政策，数十名乡贤踊跃参加，他们的经营范围涉及酒店、旅游、餐饮等10余个行业。“文青村乡贤田正根准备在翰林启城投资酒店，铁路村乡贤喻道源筹划开发田园农文旅融合项目，铁路村乡贤喻小平计划在银亿朗境商业综合体创业……”龙兴街道相关负责人介绍道，乡贤的大力参与，为辖区高校园区、商业楼宇及乡村旅游发展注入了新的活力。

　　构筑重才育才金凤巢

　　让人才放心来

　　在全面落实南昌市人才政策的基础上，红谷滩区主动梳理辖区现有人才政策，拿出最高礼遇，尊重人才、褒奖人才，逐步健全人才服务发展、人才住房保障、人才公共服务等一系列体制机制。

　　从红谷滩区数字经济领域的人才政策，就可见一斑。作为南昌数字经济“一核三基地多点支撑”布局中的核心区，近年来，红谷滩区面对数字经济引领创新发展的新形势，紧紧围绕人才发展要素，出台《红谷滩区关于建设全省数字经济创新引领核心区的扶持办法》，对高层次人才给予奖励。

　　“我们对规模以上数字经济企业聘用的高层次人才（包括企业高层管理人才和核心技术人才）给予奖励：年度个人工资薪金所得在30万元（含）到42万元（不含）的，给予0.8万元奖励；年度个人工资薪金所得在42万元（含）到66万元（不含）的，给予1.2万元奖励；年度个人工资薪金所得在66万元（含）到96万元（不含）的，给予2万元奖励；年度个人工资薪金所得在96万（含）以上的，给予4万元奖励。”红谷滩区人社局相关负责人介绍，该区还深化校地合作，建立红谷滩区“校地融合智库”，柔性引进了含长江学者、国家杰出青年科学基金获得者在内的94位智库专家，为打造全省数字经济创新引领核心区提供了智力支撑。

　　在红谷滩区各个领域，这样的人才扶持政策层出不穷。2022年，为加快优质教育发展步伐，该区面向全国发出征集令，公开引进教育人才，最高给予40万元安家费；2023年，该区面向区内企事业单位中高层次专业技术人才和高技能人才，启动“双高创新人才”推荐选拔工作。红谷滩区财政在人才支持上也不遗余力，围绕建设全省金融中心和创新中心，拿出真金白银奖励企业和高层次人才，去年多渠道筹集各项人才工作经费超3000万元，今年截至目前落实各项人才经费近2000万元。

　　打造聚才用才强磁场

　　让人才留得住

　　今年的红谷滩区政府工作报告提出，该区将聚焦科技创新示范地建设，加快推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，建立健全大院大所大企常态化交流合作机制，积极引进大装置大平台，大力引育高端人才、研发机构、创新中心、孵化中心，突破关键技术，促进成果转化，打造场景应用。这为红谷滩区打造聚才用才的强磁场指明了方向。而南昌未来科学城将是红谷滩区聚才用才的主阵地。

　　“南昌未来科学城正在按照‘一年起步、三年见效、五年成形、十年筑城’总目标持续推进建设，力争到2032年底实现产业链、创新链、资金链、人才链、政策链基本融合，形成集聚20万人以上未来产业人才、容纳50万人以上常住人口的国家数字创新试验区、中部高端智造集聚区、未来场景应用示范区、中国山水都市典范区。”南昌未来科学城相关负责人说。

　　在南昌未来科学城，红谷滩区不断推进人才资源发展，与教育部共同建设了全国首个国家级VR职业教育基地——国家职业教育虚拟仿真示范实训基地，为广大技能人才成长提供“沃土”；成立了虚拟现实技术创新战略联盟，引进了北京航空航天大学赵沁平院士、北京理工大学王涌天教授等一批领军人物。

　　在南昌未来科学城，红谷滩区聚焦产才融合，持续做优发展平台。深入推进校企产学研合作，积极对接“双一流”高校、央企所属研究机构，打造了一批人才培育优质平台，对接了一批高端智能制造项目，集聚了一批科技创新、工业制造领域领军人才。

　　在南昌未来科学城，红谷滩区还打造了总规模30亿元的红谷滩区科创产业母基金，以及红谷滩VR产业链子基金等2个基金平台项目，为数字经济人才做好金融服务保障。

　　营造爱才惜才生态圈

　　让人才用得好

　　良好的爱才惜才生态圈，对人才资源的集聚至关重要。红谷滩区始终聚焦人才最关心、最关注、最亟待解决的问题，不断创新思路，优化人才服务方式，加快构建“近悦远来”的人才生态圈。

　　对此，红谷滩区留学人员联谊会会员、江西米园网络科技有限公司负责人张玢深有体会。江西米园网络科技有限公司是落户在南昌留学人员创业园（红谷滩园区）的企业之一。“刚入驻时，很难招聘到专业人才，核心设计团队成员不足三人。关键时刻，红谷滩区的人才政策和园区的贴心服务解了我们的燃眉之急，帮我们针对性地解决了问题，现在公司团队越来越专业化。”张玢说。

　　对于入园企业，南昌留学人员创业园（红谷滩园区）服务不遗余力。在场地支持方面，留学人员创办企业入驻留创园的，可享受100平方米以内办公场所三年内免租金，第四年、第五年按市场价的50%缴纳租金的实惠；在配套服务方面，园区提供工商注册、税务登记、人事代理等服务保障，提供创业指导“一站式”服务，同时不定期组织各类政策解读、创业培训、融资讲座、技术交流等服务活动。

　　红谷滩区爱才惜才的生态圈每年都在进化、优化。一直以来，该区始终把深化党管人才工作作为全区的重中之重，全力推动新时代人才工作步入快车道。2023年8月，红谷滩区探索打造了区级人才工程——“区直接联系人才”工程，同步配套出台了“区直接联系人才”制度，首批57名入选的“区直接联系人才”均为金融、科技、教育、法律等十大重点领域的领军人才。

　　江西画米穀非遗项目的第五代传承人、江西粮食画的开拓者、粮漆画技艺的开创者占剑华就是红谷滩区“区直接联系人才”之一。借助政策的扶持，依靠精湛的创新技艺，占剑华不仅荣获了“洪城工匠”等称号，还入选了首批全国粮食和物资储备技能大师。

　　“‘区直接联系人才’工程的实施，有利于进一步激发高层次人才队伍在推动区域发展中的引领作用，为红谷滩区经济社会高质量发展提供强有力的智力支撑。”红谷滩区委人才办相关负责人说，配套出台的“区直接联系人才”制度切实提升了高层次人才队伍的获得感、归属感和荣誉感。

　　刘 磊/文 （图片由红谷滩区人社局提供）