洪怀峰

　　近日，南昌市红谷滩区就业之家（零工市场）举办了首期“妈妈岗”电子商务技能培训班。此次培训，以“宝妈”的灵活就业需求为导向，通过提升技能促进就业，帮助有就业意愿的妈妈群体好就业、就好业。

　　众所周知，“宝妈”想找一份工作不容易，一方面，用工单位从降低用工成本、追求利益最大化的角度出发，更愿意招年轻的男性员工；另一方面，“宝妈”因育儿带娃，需要灵活的工作时间。

　　如何让“宝妈”育儿就业两不误，成了一道亟待解答的民生考题。对此，我省各地进行积极探索，寻乌县在173个村设置“妈妈岗”就业专员，为“宝妈”与用工单位牵线搭桥；峡江县为缓解企业用工难题，鼓励企业建立灵活的用工机制，针对留守妇女专门开设“妈妈岗”，让她们就业顾家两不误；余干县聚焦农村妇女创业缺资金、缺平台资源等急难愁盼问题，通过精挑细选种植、养殖、烹饪、服装加工等20多个创业项目，举办多批次创业帮扶免费培训，并发放贴息创业贷款，让一大批有创业意愿的农村妇女走上自主创业之路。

　　值得一提的是，随着数字经济兴起，“互联网+”和新型制造业的发展，为需要弹性工作的“宝妈”们提供了广阔空间。我省各地人社部门精准施策，纷纷组织开展直播销售员、互联网营销师、农产品新媒体推广、网络创业培训等电商平台新就业形态职业技能培训，让“宝妈”就业、创业有了底气。

　　这些探索带来了多重正向效应，不仅能促进女性为经济社会发展贡献“她力量”，还利于打造生育友好型社会环境，提振女性生育意愿。特别是在人口红利逐渐消失的背景下，推出“妈妈岗”可有效缓解劳动力市场的供需矛盾。

　　就业是最基本的民生，一头连着千家万户的民生幸福，一头连着经济社会的持续发展。乐见“妈妈岗”培训，不过，解决好职场妈妈们的问题依然任重道远，需要政府、用工单位、全社会的共同努力，探索出更多、更可行的方案，为“半边天”撑腰，让“宝妈”就业与家庭两不误，实现鱼和熊掌兼得。